休婚假员工应于请假时提供结婚证明,结婚证明应为在公司期间发放的()
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A.丧假:直系亲属享受3天带薪假期,旁系亲属享受1天带薪假期
B.婚假:参照国家婚假标准为3天,员工入职后登记结婚的可享用婚假,须提供结婚证复印件作为证明,领证之日起一年有效
C.陪产假:男性职工享受15天带薪假期,需一次性连续休完若遇到周末及法定节假日合并计算,需要提供结婚证明及预产期证明或出生证明
D.产假:广东省生育规定:女职工顺产产假178天(98天+奖励假80天),剖腹产208天(顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天)
A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天
B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假
C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完
D.申请婚假时,需提供结婚证复印件
E.婚假及路程假为带薪假期。
A.当年度的年假不可以放在下一年度休
B.遵循先申请后休假的原则
C.请病假须提供二级甲等以上医院开具的证明作为请假附件
D.婚假需在结婚证发证日期一年内一次性休完,逾期无效
A、员工入司后登记结婚德尔,凭结婚证可休1-3天婚假
B、员工的直系亲属身故的,公司可酌情给予1-3天丧假
C、女员工正常生育的,可以休120天产假
D、女员工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经医务部门证明,其超过产假部分可按病假处理
A.一年、结婚证明
B.半年、结婚证明
C.半年、B超证明
D.一年、B超证明
A.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的员工,当年不再享有年假
B.短期病假需提供市级以上医院诊断证明或急诊证明,并需在云之家系统中发起《请假流程》
C.全年事假累计不得超过20天,每月事假累计不得超过10天
D.进入公司前领取结婚证的员工不可申请婚假
B.再婚员工同样享受本标准规定的婚假待遇。婚假应在领结婚证之日起一年内休完,逾期未休完者不予补休
C.婚假不含公休日和国家法定假日、倒班员工婚假不含大休日
D.员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明,并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》,应首先由(二级)部门计生员审核员工提供材料是否符合政策制度规定,审核通过的按照审批级别逐级审批
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