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提问人：网友qj_198127 发布时间：2022-01-06
[判断题]

没有就绩效考评结果达成一致。

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1天前
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在绩效目标计划过程中：经理和员工就()和()达成一致。

A.绩效,目标

B.绩效,标准

C.目标,标准

D.目标,结果

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第2题
绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。（)
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第3题
所谓绩效面谈，是指管理者将绩效考评结果以书面形式反馈给被考评者，由被考评者予以同意和认可。（)
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第4题
工作绩效考评的结果无需反馈给员工。（)
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第5题
绩效管理不仅强调绩效的过程，而且重视达成绩效目标的结果（）
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第6题
考评者的数量直接影响绩效考评的质量,通常考评人员数量越少，个人的“偏见效应”就越少。（)
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第7题
目前为止就网络信息资源分类没有一致的标准和公认的划分结果。（）
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第8题
绩效过程控制可以使绩效结果的达成从偶然变必然。（)
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第9题
坎昆会议没有就任何一个议题达成一致。（)

坎昆会议没有就任何一个议题达成一致。()

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第10题
绩效考评的结果不能作为确认员工薪酬的依据。（)
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