题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效考核的标准应该按照企业高绩效员工实际水平确定
B.在不同的考核时期，绩效考核标准应该随环境变化而变化
C.绩效考核标准不是必须量化的
D.绩效考核标准一方面要有一定难度，另一方面需要经过员工的努力又可以达到
E.绩效考核标准是要对员工工作任务在数量方面的要求
参考答案
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下列关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（）。
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C.跨部门团队的绩效考核，各部门要建立不同的考核标准
D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
关于绩效考核标准说法正确的是____
A标准制定的依据是工作而非工作者
B标准制定的依据是工作者本身
C为了激励员工，标准要尽可能高一些
D标准应该在考核完成后向员工公开
关于团队绩效考核的说法，正确的是（）。
A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异
B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通
C.团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定
D.团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C.跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准
D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
A.绩效考核项目是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核
B.绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解
C.绩效考核标准必须具有不变性，不能因人而异
D.绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致
A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C.对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D.可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核标准
绩效考核内容具体包括()两个部分。
A．绩效考核主体和绩效考核标准
B．绩效考核项目和绩效考核标准
C．绩效考核项目和绩效考核指标
D．绩效考核主体和绩效考核指标
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