题目内容
（请给出正确答案）
A、提供充足数量、位置和方式的手的卫生清洗、干燥，并在需要场所消毒的设施（包括洗手盆、冷热温控的水和肥皂和（或）消毒液。）
B、具有指定用途的手清洁池，洗手龙头手动式的，并同食品用途和设备清洁卫生的池分开
C、提供充足数量符合卫生设计的厕所，每个具备手的清洗、干燥和必要时的消毒设施
D、员工的卫生设施门不能直接朝向生产、包装或储存区域
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
抱歉！暂无答案，正在努力更新中……
更多“关于企业内人员卫生设施要求，以下说法错误的是（）”相关的问题
A.人员替代法是企业外部供给的预测方法
B.人员替代法预测的是企业人力资源需求
C.人员替代法用以了解企业以往的人员流动
D.人员替代法是一种岗位延续计划
以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。
A.人员规划是人力资源预测的一部分
B.在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益
C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求
A.企业中关键人员应为全职人员
B.企业中关键人员至少包括企业负责人、生产管理负责人和质量受权人
C.质量管理负责人和质量受权人可以兼任
D.质量管理负责人和生产管理负责人可以兼任
以下关于导游义务的说法中错误的是()。
A.导游人员进行导游活动时不能向旅游者索要小费
B.导游人员可以接受导游服务公司的委派进行导游活动
C.导游人员进行导游活动时不可以购买旅游者的物品
D.导游人员可以拒绝旅游者不正当的要求
以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]
A.人员规划是人力资源预测的一部分
B.在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益
C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是（）。
A.必须与企业集体合同的精神一致
B.保持企业人力资源制度规划的动态性
C.与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同
D.必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
A.正式文件颁发
B.明确主管部门
C.明确企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及其他管理人员的安全教育培训要求
D.明确特种作业人员的安全教育培训要求
关于企业外部的物流信息管理说法错误的是____
A有高效的信息收集和整理
B应付企业外部物流运作及时到位的要求
C满足企业对于及时、精确。一定格式化的物流信息的要求
D以上说法有错误
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
以下说法错误的是
在 
内连续
上连续
上连续
点间断
