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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-06
[单选题]

基本法推荐新人奖中，新人当月达成FYC1500元，计发比例为（），新人当月FYC8000元，计发比例为

A.5%;12%

B.8%;18%

C.5%;18%

D.8%;12%

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匿名网友[173.***.***.75]选择了 B
1天前
匿名网友[167.***.***.203]选择了 A
1天前
匿名网友[242.***.***.77]选择了 B
1天前
匿名网友[117.***.***.203]选择了 A
1天前
匿名网友[208.***.***.34]选择了 A
1天前
匿名网友[186.***.***.163]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[87.***.***.165]选择了 B
1天前
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更多“基本法推荐新人奖中，新人当月达成FYC1500元，计发比例为（），新人当月FYC8000元，计发比例为”相关的问题
第1题
2022版基本法中推荐新人奖最高计提比例为（）

A.10%

B.12%

C.15%

D.20%

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第2题
国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

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第3题
A计划第三阶段的入围标准()

A.推荐人在5个月内达成钻石会员

B.达标二阶段新人作为推荐人在入司5个月内新增1名有效人力(当月达成有效人力

C.推荐人在5个月内4个月有效活动

D.有1个月达成钻石标准

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第4题
新版基本法中，二次签约的新人获得新人津贴的前提是再次签约时间距解约时间满（)年，且当月绝对参会天数达（)天及以上

A.1年，15天

B.1年，16天

C.2年，15天

D.2年，16天

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第5题
推荐人A推荐新人B，B通过连续1-3月达星获取菁英版培训津贴，B月度FYC3000元，那么A从B入司第4月开始，可获取推荐新人奖（）

A.300元

B.450元

C.600元

D.150元

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第6题
新版基本法中，组经理A本人达成星级人力（个人FYC4000)，小组属员4人均达成星级人力（默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时，获得星级人力加点奖励的FYC基数为（)

A.4000

B.8000

C.16000

D.20000

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第7题
What does "recruiting members" mean？

A.推荐新人

B.培训新人

C.提拔新人

D.招募新人

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第8题
新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会

A.新锐版，2次

B.新锐版，1次

C.新锐加强版，2次

D.新锐加强版，1次

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第9题
新版基本法中，签约第1－3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为（)。

A.25(含)-40(含)周岁

B.22(含)-45(含)周岁

C.22(含)-40(含)周岁

D.25(含)-45(含)周岁

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第10题
基本法持续率奖中，个人当月综合持续率不足90%，计提比例为（），个人当月综合持续率100%，计提比例为

A.0%；12%

B.5%；12%

C.0%；8%

D.5%；8%

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第11题
"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职，即可获得100元/人/月的激励。（)
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