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更多“对在春节法定假期期间，因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于工资的百分之二百的工资。（)”相关的问题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之()的工资报酬。
A 一百
B 一百五十
C 二百
D 三百
A.A.百分之一百五十
B.B.百分之二百
C.C.百分之二百五十
D.D.百分之三百
A.法定休假日；支付不低于工资的百分之一百
B. 法定休假日；支付不低于工资的百分之二百
C. 休息日；支付不低于工资的百分之三百
D. 法定休假日；支付不低于工资的百分之三百
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的()的工资报酬。
A、百分之一百五;
B、百分之二百;
C、百分之三百。
A、百分之一百五十
B、百分之二百
C、百分之三百
D、百分之四百
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资
众达公司安排职工杨路春节期间(正月初一和初二)上班。根据劳动法的规定，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。
A 100%的工资报酬
B 150%的工资报酬
C 200%的工资报酬
D 300%的工资报酬
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