提取关键绩效指标的方法包括的为（）

A.综合指标法

B.关键分析法

C.目标分解法

D.岗位分析法

E.标杆基准法

A.综合指标法

B.关键分析法

C.目标分解法

D.岗位分析法

E.标杆基准法

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

相关试题：在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？

简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年1 1月二级真题]

相关试题：

（1）简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。[2010年5月二级真题]

（2）在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？[2009年11月二级真题]

A.问卷调查法

B.目标分解法

C.关键分析法

D.标杆基准法

E.经验总结法

A.综合指标法

B.关键分析法

C.目标分解法

D.岗位分析法

E.标杆基准法

A.①④③⑤②

B.①⑤②③④

C.①④②⑤③

D.①⑤④②③

A.确定工作产出

B.建立评估指标

C.设定评估标准

D.审核关键绩效指标

关键绩效指标法的核心是()。

A.考评标准的建立

B.新型激励机制的构建

C.KPI指标的提取

D.企业战略目标的明确

A.问卷调查法

B.目标分解法

C.关键分析法

D.标杆基准法