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对持有纸质版《质量手册》、《程序文件》和《作业文件》的人员调离原岗位或离职时,必须将文件交体系管理部门后,人力资源部门方可办理调动、离职手续()
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()是程序文件的支持性文件,是对具体的作业活动给出的指示性文件。
A.质量手册
B.质量计划
C.质量记录
D.作业文件
A.质量方针和质量目标、质量手册、程序文件
B.质量手册、程序文件、技术文件和记录,以及法规要求的其他文件
C.质量手册、程序文件、技术文件和记录
D.质量方针和质量目标、质量手册、程序文件、技术文件和记录,以及法规要求的其他文件
是程序文件的支持性文件,是对具体的作业活动给出的指示性文件。
A.作业文件
B.质量计划
C.质量记录
D.质量手册
A.A.质量手册、程序文件、标准操作规程和记录
B.B.质量手册和程序文件C标准操作规程和记录
C.C. 程序文件和标准操作规程
A.质量手册、质量记录、程序文件、作业指导书
B.质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录
C.程序文件、作业指导书、质量手册、质量记录
D.程序文件、作业指导书、质量记录、质量手册
E.作业指导书、程序文件、质量记录、质量手册
A.质量方针-质量手册-质量程序-其他质量文件
B.质量手册-质量程序-指导文件-记录
C.质量方针-质量目标-质量手册-程序文件
D.质量手册-质量方针-质量程序-程序文件
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