题目内容
（请给出正确答案）
A.雇主在招聘时，最关注求职者的职业能力
B.做好求职的前提是进行职业探索，找准职业定位、储备职业胜任
C.对职业不了解，缺乏实践，是造成大学生求职困难的主因
D.世界上没有找不到的工作，只有找不到工作的人
参考答案
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网友提供的答案
更多“关于求职，说法正确的包括（）”相关的问题
A.网上陷阱多，要注意防范
B.网络上都很安全，不用防范
C.对于疑似病毒的求职招聘网站可以登录，只要及时退出来就可以了
D.网络求职时，一定要做到对每一个招聘信息进行现场实地考察，不留任何死角
A.自荐信是在事先不知道用人单位是否需要聘人的情况下的自荐求职。而应聘信是在求职人获知用人单位公开招聘职位的情况下，自荐求职。
B.自荐信是在求职人获知用人单位公开招聘职位的情况下，自荐求职。而应聘信是在事先不知道用人单位是否需要聘人的情况下的自荐求职。
C.自荐信和应聘信都是求职信只是说法上不同而已，没有区别。
D.相对于应聘信而言自荐信的针对性更强些。
招聘申请表一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。
A.人力资源部门
B.上级主管部门
C.业务部门主管
D.人事行政总监
一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法
A．员工推荐
B．主动求职
C．内部招聘
D．报纸招聘
企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。
A．招聘决策
B．选择招聘渠道
C．发布招聘信息
D．收集求职资料
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