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提问人：网友zhangjcad 发布时间：2022-01-06
[单选题]

离职人员资料保存（），期满时填写<人事资料销毁申请表>，经人力资源部部长核准后方可销毁。

A.2年

B. 3年

C. 1年

D. 4年

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匿名网友[49.***.***.219]选择了 D
1天前
匿名网友[207.***.***.217]选择了 A
1天前
匿名网友[42.***.***.82]选择了 B
1天前
匿名网友[192.***.***.184]选择了 B
1天前
匿名网友[198.***.***.197]选择了 A
1天前
匿名网友[91.***.***.119]选择了 A
1天前
匿名网友[200.***.***.209]选择了 D
1天前
匿名网友[115.***.***.44]选择了 A
1天前
匿名网友[136.***.***.36]选择了 D
1天前
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更多“离职人员资料保存（），期满时填写，经人力资源部部长核准...”相关的问题
第1题
人力管家中店长的账号操作权限有（）

A.人员调动审批

B.新员工入职资料填写

C.员工离职审批

D.新员工入职审批

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第2题
下列关于企业会计档案保管的表述正确的有（）。

A.具有永久保存价值或者其他重要保存价值的电子会计资料不得仅以电子形式保存

B.当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可由单位会计机构临时保管一年，期满后再移交本单位档案机构统一保管

C.出纳人员不得兼管会计档案

D.单位保存的会计档案一般不得对外借出，其他单位如有特殊原因，确实需要使用单位会计档案时，经本单位会计机构负责人、会计主管人员批准，可以复制

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第3题
下列关于企业会计档案保管的表述正确的有（）
A．具有永久保存价值或者其他重要保存价值的电子会计资料不得仅以电子形式保存

B．当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可由单位会计机构临时保管一年，期满后再移交本单位档案机构统一保管

C．出纳人员不得兼管会计档案

D．单位保存的会计档堂一般不得对外借出，其他单位如有特殊原因，确实需要使用单位会计档案时，经本单位会计机构负责人、会计主管人员批准，可以复制

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第4题
外包人员在发生工作岗位调动或离职时，应（）。

A.应主动通知甲方提出注销账号的申请

B.应主动填写变更申请表

C.应在移交工作资料后，主动清除甲方资料和数据

D.以上全是

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第5题
离职人员档案销毁，需经（）批准后执行销毁

A.供给支持中心

B.总经理

C.集团总经理

D.人力运营中心

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第6题
离职、退休人员状态如何修改（）
A．您点击人员信息采集，查询到需要修改的人员B．需要修改的人员少：直接双击打开员工信息，人员状态改为非正常，填写离职日期保存报送即可C．需要修改的人员多：可以勾选上需要修改的员工，点击右上角更多操作→→批量修改，待修改属性选择人员状态，人员状态选择非正常，同时填写【离职日期】，点击修改，保存后报送即可D．离职人员可以不用修改人员状态，不报工资就行了
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第7题
现场执法视音频资料的保存期限原则上应当不少于（)。保存期满且无继续保存价值的，经审批同意后可予以销毁。

A.1个月

B.6个月

C.一年

D.五年

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第8题
下列各项中，符合有关会计工作临时交接要求的有()。

A.临时离职或因病不能工作需要接替或代理的，应当办理会计工作交接手续

B.临时离职又恢复工作时，应当与接替或代理人员办理交接手续

C.移交人员因病不能亲自办理移交手续的，经单位领导人批准后可委托交接

D.移交受托人应当对所移交的会计资料负责

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第9题
关于会计凭证的保管，下列说法不正确的是()。

A.原始凭证较多时，可单独装订 　　

B.出纳人员不得兼管会计档案 　　

C.单位保存的会计档案一般不得对外借出，其他单位如有特殊原因，确实需要使用单位会计档案时，经本单位会计机构负责人、会计主管人员批准，可以复制 　　

D.经单位领导批准，会计凭证在保管期满前可以销毁 　　

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第10题
属于员工提出不再续签劳动合同时，员工应在劳动合同期满前（）书面通知公司，经相关部门复核后按照离职程序办理离职手续

A.20日

B.30日

C.40日

D.45日

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