题目内容
（请给出正确答案）
A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。
C、人力资源管理促进新企业文化的形成
D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“以下（)属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。”相关的问题
人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面，其中不包括：()
A 企业文化的宣传
B 人力资源战略
C 培训
D 绩效与薪酬
以下不属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系的是()。
A．绩效管理为员工培训提供依据
B．绩效管理为人员配置提供依据
C．工作分析是绩效指标设定的基础
D．绩效管理为企业战略规划提供依据
A.从学科性质上看，HRD属于管理学的一个分支，HRM属于综合性的边缘学科
B.从研究的对象上看，HRD面对的是所有的人口，HRM面对的是组织内的人员
C.从研究的内容上看，HRD更多的侧重于宏观与战略层面，HRM更多的侧重于微观与技术层面
D.从实践的角度看，HRM要求以HRD为指导，有时候HRD与HRM互为目的和手段
A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.绩效管理为员工培训提供依据
C.绩效管理为人员配置提供依据
D.绩效管理为企业战略规划提供依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据
A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.工作中的行动指南与行为规范
C.绩效管理为员工培训提供了依据
D.绩效管理为人员配置提供了依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据
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