下列哪个不是企业实施知识管理的原因?
A.竞争加剧
B.顾客导向
C.工作流动性增强
D.人才稀缺
- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
- · 有3位网友选择 A,占比37.5%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
A.竞争加剧
B.顾客导向
C.工作流动性增强
D.人才稀缺
B、对已经成立或生效的知识产权合同应跟踪其动态,企业应适时检查知识产权合同管理体系过程,检查满足知识产权合同相关制度程序要求的变动性与符合性等问题,分析知识产权合同履行者财产动态与履行能力的态势,以证实其是否保持实现预期结果的能力,以分析知识产权合同是否有必要进一步变更、履行或终止
C、知识产权合同内部审核过程中形成的相关文件,如知识产权合同内部评价计划、内部评价记录、内部评价报告、改进措施等文件,应到相关部门进行备案
D、企业建立、保持和实施知识产权合同内部审核程序,制定知识产权合同相关内部评价实施计划,拟定知识产权合同评价目的、范围、准则、方法等,定期对知识产权合同进行内部审核,并进一步分析分析评价结果,编制评价报告,提出改进措施并跟踪验证
()在申请领取施工许可证或办理安全监督手续时,应当提供危险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施。(单项选择题)
A.施工单位
B.监理单位
C.建设单位
D.分包单位
某商业中心项目,主楼20层为写字楼,裙楼5层为商场、影院、餐饮等综合体,地下三层为停车场,建筑面积20000m2。因项目涉及深基坑、高大模板支撑系统、脚手架工程、幕墙等危险性较大的分部分项工程,项目部安全员组织技术、安全、质量等技术人员编制了专项施工方案,并报企业技术负责人审批、总监理工程师签字后组织实施。请根据有关专项施工方案的知识,回答下列问题:
()在申请领取施工许可证或办理安全监督手续时,应当提供危险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施。(单项选择题)
A.施工单位
B.监理单位
C.建设单位
D.分包单位
专项方案实施前,()应当向现场管理人员和作业人员进行安全技术交底。(单项选择题)A.项目经理
B.编制人员或项目技术负责人
C.安全员
D.企业技术负责人
该项目部由安全员组织编制专项施工方案的做法是正确的。()(判断题)
专项施工方案不可由专业承包单位组织编制的工程是()。(单项选择题)A.高大模板工程
B.起重机械安装拆卸工程
C.深基坑工程
D.附着式升降脚手架
因为施工组织设计中已有安全技术措施,所以不需要再编制专项施工方案。()(判断题)
专项施工方案须经专家论证审查的分部分项工程有()。(多项选择题)A.开挖深度超过3m(含3m)的基坑的土方开挖
B.开挖深度超过5m(含5m)的基坑的土方开挖
C.搭设高度8m及以上的模板工程
D.起重量300kN及以上的起重设备安装工程
E.搭设高度50m及以上落地式钢管脚手架工程
A、能否显著地区分工作业绩是判断一项胜任能力的唯一标准
B、判断一项胜任能力能否区分工作业绩必须以客观数据为依据
C、胜任能力模型构建的主要方法为BEI behavioral event interview 行为事件访谈
D、领导力是所有的组织角色和工作岗位都需要具备的根本特点和品质
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!