以下哪一项是“清晰目标”的无效行为?()
A.目标有明确界定
B.目标不符合SMART标准
C.目标具有挑战性
D.确定阶段性的目标
- · 有4位网友选择 D,占比40%
- · 有3位网友选择 A,占比30%
- · 有3位网友选择 C,占比30%
A.目标有明确界定
B.目标不符合SMART标准
C.目标具有挑战性
D.确定阶段性的目标
B、每一项职能战略都必须支持其他职能战略,并帮助企业实现其竞争战略目标
C、一个公司的不同职能必须适当地组织他们的流程和资源,才能成功地执行战略
D、所有这些都是成功的关键
B、确保测试的内容就是将放置到生产环境中的内容
C、确保培训的内容就是用户将要进行操作的内容
D、确保软件供应商提供的内容就是要放置到产品库中的内容
B.1990发展起来的信息技术可以让企业在设计管理控制系统中去掉反馈
C.高层管理者缺乏承诺可以使预算变成没有意义的形式
D.一个组织采用如市场占有率的提高、生产力的提高和产出时间等衡量指标,以及各种财务指标。那么它正在采用一种更加平衡的绩效评估方法
B.职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作
C.职业生涯规划有助于自己抓住重点
D.职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能
A、行动计划要具体,可操作,可跟踪
B、行动计划在研讨会结束后立即启动
C、行动计划要分解到每个小组成员
D、行动计划执行前不需要通过科学的决策程序
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!