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提问人:网友zhangwe2019 发布时间:2022-01-06
[主观题]

全员设备管理是以()为目标.

全员设备管理是以()为目标.

A.提高设备精度

B.提高设备利用率

C.提高设备综合效率

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
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第1题
工业企业设备管理是以研究工业企业设备的寿命为对象,以追求设备的寿命周期费用最经济和设备()最高为目标,动员全员参加的设备综合管理。

A.运行效率

B.利用率

C.综合效能

D.完好率

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第2题
全员生产维修是以提高设备综合效率为目标()
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第3题
设备管理是以设备为研究对象,以提高设备综合效率、追求寿命周期费用经济性,实现企业生产经营目标为目的,运用现代科学技术、()和(),对设备寿命周期的全过程,从技术、经济、管理等方面进行综合研究和管理的一系列活动。
设备管理是以设备为研究对象,以提高设备综合效率、追求寿命周期费用经济性,实现企业生产经营目标为目的,运用现代科学技术、()和(),对设备寿命周期的全过程,从技术、经济、管理等方面进行综合研究和管理的一系列活动。

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第4题
全员设备管理可概括为全效率、全系统、()管理。

A.全面

B.目标

C.全员

D.质量

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第5题
全员设备管理追求生产系统综合效率最大化,而提高设备()则是其根本途径。
全员设备管理追求生产系统综合效率最大化,而提高设备()则是其根本途径。

A.综合效率

B.应用效率

C.检修效率

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第6题
EAM系统就是()。它是以()为基础,以工单的提交、审批、执行为主线,按照缺陷处理、计划检修、预防性维护、预测性维护等几种可能模式,以提高维修效率、降低总体维修成本为目标,将设备管理、维修管理、采购管理、库存管理、人力资源管理集成在一个数据充分共享的信息系统中,对资产进行全寿命管理。

A.企业资产领用系统

B.企业资产管理系统

C.资产台账

D.资产

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第7题
设备综合管理学已经逐渐发展成为一门科学,现代的设备管理是以在寿命周期内()为目标。

A.设备可靠性

B.降低维修费用

C.经济效益

D.技术管理

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第8题
企业员工的绩效管理的特点包括()。

A.目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率

B.覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程,它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理

C.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分

D.是以绩效反馈制度为基础的人力资源管理的子系统

E.是指一套正式的结构化的制度

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第9题
背景资料:某大型城市桥梁工程项目,施工企业项目经理部在施工过程中,建立了工程质量管理体系,进行
全面质量管理,按照IS09000标准要求,分阶段控制施工质量,没有违反工程建设强制性标准,并按合同约定工期进行了竣工验收备案全面质量管理是以组织全员参与为中心,以质量为基础,以顾客满意、组织成员和社会均能受益为长期目标的质量管理形式。

市政工程质量管理中实施IS09000标准的意义不包括()。

A.降低产品成本,提高经济效益

B.提高工作效率

C.提高工作质量

D.开拓国内外市场的需要

()应当自工程竣工验收合格之日起15日内,向工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。

A.施工单位

B.设计单位

C.监理单位

D.建设单位

建立健全质量管理体系,项目部必须建立质量管理体系,建立项目质量管理制度,配备的质量员、试验员、测量员,加强质量教育培训,提高全员质量意识,全面贯彻落实企业的质量方针和目标。

影响施工质量的因素主要包括五大方面:()、方法和环境。在施工过程中对这五方面因素严加控制是保证工程质量的关键。

A.人员

B.设备

C.机械

D.材料

E.规程

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第10题
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性,其基本特点表现为()。

A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率

B.绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理

C.绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度

D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

E.绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

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