各考勤员在考勤系统中应真实反映请假情况,包括、年休、产假,并录入考勤系统进行分类处理()
A.出差
B.工伤
C.病假
D.事假
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- · 有2位网友选择 D,占比25%
A.出差
B.工伤
C.病假
D.事假
(操作员:系统主管;操作日期:2014年10月31日)
在管理人员工资表中,录入以下员工的考勤数据。
姓名:赵大强
考勤数据:事假2天,病假1天
A.完整
B.真实
C.整洁
D.原件
A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡,否则按考勤异常处理
B.原则上员工遗漏考勤的,应在五个自然日内提交异常考勤流程,由直接上级审批证明出勤情况
C.员工私自外出在60分钟(含)以内的,按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的,按旷工一天处理
D.员工在考勤冻结日前,须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束,逾期流程作废,公司以EHR系统最终导出考勤结果为准
(操作员:许主管;账套:512账套;操作日期:2014年1月1日)
在“管理人员”工资表中,录入以下员工的考勤数据。
职员姓名:肖阳
事假天数:2
病假天数:2
A.0.3715277777777778
B.0.375
C.0.7465277777777778
D.0.75
E.0.5833333333333334
(操作员:李主管;账套:501账套;操作日期:2014年1月31日)
在“管理人员”工资表中,录入以下员工的考勤数据。
职员姓名
事假天数
病假天数
王玉
2
1
王英
O
3
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