按照《关于印发中国邮政广西分公司两岗履职考核办法的通知》(桂邮分〔2018〕367号)的规定履职,根据考核结果评分,达到()分(含)以上的,年度战略绩效考核指标得满分
A.85
B.80
C.90
D.100
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- · 有1位网友选择 C,占比11.11%
A.85
B.80
C.90
D.100
A.核验施工或监理单位关键岗位人员及证件配备不符合要求,未及时督促整改到位且未在监督记录中记录。
B.对抽查发现施工单位(含分包单位)关键岗位人员未严格按规定履职到位的情况,未及时督促整改到位且未在监督记录中记录。
C.对关键岗位人员配备不达标、擅自更换、不到岗或不按规定履职等情况,发现二次及以上未按规定上报相关企业和人员不良行为记录的,情节严重未提出行政处罚建议的。
D.抽查时除核对监理单位关键岗位人员身份证外,还应核对其签字笔迹及其监理日志、监理例会签到表、旁站记录等履职记录。
A.22
B.23
C.13
D.12
A.经营管理的合规性和有效性
B.会计记录及财务报告的完整性和准确性
C.高级管理人员履职情况
D.监管部门指定项目的审计工作
A.分公司负责人履职待遇与业务支出预算按项目、按人员单独编制
B.领导的随同司机发生的费用需要计入领导的预算成本中心
C.市场化选聘的职业经理人原则上通过社会化方式自行保障公务出行,不发放公务交通补贴
D.分支公司参加各种学历教育可以使用公司的职工教育经费
A.推动国家有关经济金融法律法规和监管规则的有效落实
B.促进商业银行建立并持续完善有效的风险管理、内控合规和公司治理架构
C.督促相关审计对象有效履职,共同实现本银行战略目标
D.对本行董事会、高级管理层进行审计
A.不得违法分包、转包工程
B.项目经理资格符合要求,并到岗履职
C.按规定进行技术交底
D.可以依据施工现场情况修改设计文件
E.不必要实施样板引路制度
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