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更多“岗位技能评估多次考核未通过，无法从事民航安检岗位工作的民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出调离安检工作岗位。()”相关的问题
A.岗位技能评估多次考核未通过，无法从事民航安检岗位工作的
B.背景调查不符合要求或者具有特定违法犯罪行为，不适合继续从事民航安检工作的
C.民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的
D.多次或者严重违反民航安检工作规章制度，继续从事民航安检工作可能导致更加严重后果的
A.岗位技能评估多次考核未通过的
B.背景调查不符合要求
C.具有特定违法犯罪行为的
D.多次违反民航安检工作规章制度的
A.民航安检机构应当加强对民航安检队伍和ren员的安全意识.规章意识.责任意识、纪律意识的教育，提高民航安检队伍的战斗力、执行力，树立民航安检队伍形；
B.对在职在岗民航安检员.民航安检机构应当定期分析评估其思想动态.职业能力和岗位状态，确保其职业能力和工作状态符合要求
C.民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的.民航安检机构应当取消其民航安检工作岗位操作授权
D.民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位岗前教育培训大纲要求.对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后.方可继续上岗
A.通过民用航空背景调查
B.完成民航局民航安检培训管理规定要求的培训
C.具备很好的样貌
D.具备相应岗位民航安全检查员国家职业资格要求的理论和技能水平
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