岗位年度重点考核指标有()
A.销售额
B."B.五行模式建设完成率
C."C.培训/动销服务完成率
D."D.培训/动销服务满意率
- · 有4位网友选择 C,占比40%
- · 有2位网友选择 BD,占比20%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
- · 有1位网友选择 ABD,占比10%
- · 有1位网友选择 BC,占比10%
A.销售额
B."B.五行模式建设完成率
C."C.培训/动销服务完成率
D."D.培训/动销服务满意率
A.客户量
B. 账户量
C. 规模以上客户和有贷户的向上迁徙率
D. 产品覆盖度(综合产品覆盖度和重点产品覆盖度)
E. 中间业务收入
A.按岗位设置不同的考核内容和考核权重
B. 实行定量指标与定性指标相结合
C. 定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整
D. 实行静态的管理方法
A.对人民警察的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,其中以“德”为重点
B.“绩”是指工作实绩,包括工作质量、数量、效率及工作适应能力等内容
C.“能”即业务知识和工作能力,要用统一的科目和标准考核不同警种和岗位的人民警察
D.德、能、勤、绩、廉五个方面考核内容是一个有机整体,不能偏重一个而忽视其他
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