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提问人：网友wh139634
发布时间：2022-01-06
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饭店人力资源管理特点之一是程序化。（)
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第2题
19 小型企业人力资源管理部门的特点之一是（)。 A 往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门
19 小型企业人力资源管理部门的特点之一是()。
A 往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门
B 人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C 拥有数量较多的人力资源专家和多面手
D 人力资源工作出现错误时的危害相对较小
第3题
小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是（)。[2007年真题]A．往往设置招聘、培训和开发、薪酬
小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。[2007年真题]
A．往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门
B．人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C．拥有数量较多的人力资源专家和多面手
D．人力资源工作出现错误时的危害相对较小
第4题
小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是（)。A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部
小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。
A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门
B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C.拥有数量较多的人力资源专家和多面手
D.人力资源工作出现错误时的危害相对较小
第8题
根据诚信的经营准则，工程监理企业应当建立健全的信用管理制度之一是（）制度。A．人力资源管理B．
根据诚信的经营准则，工程监理企业应当建立健全的信用管理制度之一是（）制度。
A．人力资源管理
B．与委托方沟通管理
C．企业风险管理
D．企业人员继续教育
第9题
人力资源管理中，职位分析的原则之一是（)。A．以稳定为前提，重视人力资源培训B．以工作为基础，重视动
人力资源管理中，职位分析的原则之一是()。
A．以稳定为前提，重视人力资源培训
B．以工作为基础，重视动态管理
C．以分析为基础，使人与工作有机融合
D．与组织结构和工作流程有机衔接
