题目内容
（请给出正确答案）
A. 员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务
B. 工作高于一切，团队成员必须迅速应对变化的组织
C. 主要关注的是个人，一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
D. 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
简答题官方参考答案
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更多“企业文化包括不同的类型，关于角色文化，正确的描述是（)”相关的问题
A.权力导向型
B.角色导向型
C.任务导向型
D.人员导向型
A.权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业
B.角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司
C.任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是－些高科技企业
D.人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
A.权力文化是由决定组织发展方向和制定所有重要决策，具有“全部权力”的领导者塑造的；
B.角色文化中，由于没有高于一切的公司目标，通常都具有很高的个人“权威”
C.任务文化追求的是将适当的人选与其它必要资源有效组织以完成某些特定项目或任务；
D.角色文化依赖于组织制定的关于决策和组织运转的一整套规章制度
A.权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的
B.角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点
C.任务导向型文化具有很强的适应性，也会给企业带来很低的成本
D.人员导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司
A.权力文化是由决定组织发展方向和制定所有重要决策，具有“全部权力”的领导者塑造的;
B.角色文化中，由于没有高于一切的公司目标，通常都具有很高的个人“权威”
C.任务文化追求的是将适当的人选与其它必要资源有效组织以完成某些特定项目或任务;
D.角色文化依赖于组织制定的关于决策和组织运转的一整套规章制度
A．权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业
B．角色导向型文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司
C．任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业
D．人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司通常采用的企业文化类型是（）。
A.权力导向型文化
B.角色导向型文化
C.任务导向型文化
D.人员导向型文化
A. 攻坚文化
B. B.“拼命干，尽情玩”文化
C. C.过程文化
D. D.强人文化
A.权力型
B.任务型
C.个体型
D.角色型
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