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提问人:网友xiao0102 发布时间:2022-01-06
[主观题]

事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()培训。A专题培训B分级

事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()培训。

A专题培训

B分级分类培训

C业务培训

D其他培训

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更多“事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()培训。A专题培训B分级”相关的问题
第1题
事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,包括()。

A.转岗培训

B.在岗培训

C.为完成特定任务的专项培训

D.岗前培训

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第2题
事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加()。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

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第3题
事业单位应根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.分级分类培训

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第4题
单位的组织架构设计应当根据自身要求,结合单位现有编制情况,设置不同部门机构和岗位,在现有编制内灵活设计工作机制,选择合适的方式组织协调内部控制、实施日常工作,这体现了以下哪项单位组织架构设计要求()。

A.协同性原则

B. 适应性原则

C. 制衡性原则

D. 组织性原则

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第5题
根据《会计基础工作规范》要求,国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位负责人的直系亲属不得担任本单位的岗位是()。

A.仓库保管员

B.会计机构负责人

C.费用会计

D.出纳

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第6题
根据《会计基础工作规范》的要求,国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位负责人的直系亲属不得担任本单位的岗位是()

A.仓库保管员

B.会计机构负责人

C.费用会计

D.出纳

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第7题
根据事业单位岗位管理有关规定。事业单位在编制岗位设置方案时,要确定各岗位的()、()、()。岗位

根据事业单位岗位管理有关规定。事业单位在编制岗位设置方案时,要确定各岗位的()、()、()。岗位设置应当坚持(),反对“因人设岗”。

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第8题
机关、群团组织、事业单位接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的,应当按照国家有关规定给予()保障。

A.岗位

B.生活

C.工作

D.编制

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第9题
()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。

A.效率定员法

B.比例定员法

C.设备定员法

D.岗位定员法

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第10题
()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。

A.效率定员法

B.比例定员法

C.设备定员法

D.岗位定员法

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