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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06
[单选题]

基础性的人力资源规划一般应包括下列哪几个方面()。

A.与组织的总体规划有关的人力资源规划目标、任务的说明

B.有关人力资源管理的各项政策策略及其有关说明

C.内部人力资源的供给与需求预测，外部人力资源情况与预测

D.人力资源净需求

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匿名网友[48.***.***.188]选择了 A
1天前
匿名网友[93.***.***.138]选择了 C
1天前
匿名网友[95.***.***.204]选择了 C
1天前
匿名网友[213.***.***.111]选择了 A
1天前
匿名网友[129.***.***.174]选择了 D
1天前
匿名网友[107.***.***.114]选择了 D
1天前
匿名网友[210.***.***.21]选择了 D
1天前
匿名网友[217.***.***.234]选择了 D
1天前
匿名网友[98.***.***.154]选择了 C
1天前
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更多“基础性的人力资源规划一般应包括下列哪几个方面（)。A、与组织的总体规划有关的人力资源规划目标、”相关的问题
第1题
人力资源规划是一个连续的规划过程。它包括（）

A.基础性的人力资源规划

B.选择性的人力资源规划

C.业务性的人力资源规划

D.无差别性的人力资源规划

E.针对性的人力资源规划

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第2题
内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作，主要内容包括()。

A.人力资源规划

B. 人力资源供求预测

C. 工作分析

D. 薪酬管理

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第3题
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括三个方面，它们是()。

A.人力资源需求预测

B.供需综合平衡

C.人力资源发展预测

D.人力资源供给预测

E.人力资源费用预算

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第4题
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.供需综合平衡

D.教育培训计划

E.人员使用计划

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第5题
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和()三项工作。

A.供需综合平衡

B.配置平衡

C.配置与发展预测

D.战略目标平衡

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第6题
人力资源规划包括哪几个阶段？

A.信息收集处理阶段

B.人力资源供需预测阶段

C.规划制定实施阶段

D.评估反馈阶段

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第7题
人力资源管理工作科学化的基础性工作是（)。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.人员招聘

D.绩效考核

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第8题
人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。（)

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

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第9题
公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节， 是促进人力资源形成并增值
的前提。 ()

点击查看答案
第10题
人员配备计划的内容一般包括以下哪几个方面（）。

A.人力资源补充计划

B.人力资源调配计划

C.人力资源开发计划

D.员工职业发展规划

E.组建项目团队

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