题目内容
（请给出正确答案）
A.按照招工表确定年龄
B.按照干部身份证确定年龄
C.按照干部档案大部分材料记载出生年月确定年龄
D.一律恢复其实际年龄
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更多“对干部因招工超过年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的，年龄如何认定？（)A、按照招工”相关的问题
A.干部人事档案最早记载的出生日期涂改的
B.干部因入学、入伍、招工等超过年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的
C.干部人事档案中记载出生日期的早期材料无形成时间且无法通过逻辑顺序推断出最早材料的
D.干部人事档案中涉及出生日期公历农历换算的
A.干部人事档案早期材料中若将年龄填大，后期档案材料填写实际年龄，若能找到更早的真实有效的原始户籍档案材料证明其实际年龄的，按照其实际年龄认定
B.干部人事档案早期材料中若将年龄填大，后期档案材料填写实际年龄，按照公平公正原则，为避免重复得利，须认定为干部上学、入党、入伍、招工时填大的年龄
C.干部人事档案早期材料中若将年龄填大，后期故意涂改为实际年龄，因其行为性质发生了变化，即使通过户籍档案材料能够查证其实际年龄的，也必须认定为填大的年龄
D.干部人事档案早期材料若将年龄填小，组织人事部门须派专人到公安、教育等部门调查核实、全面取证，凡确认改小年龄的，一律恢复其实际年龄，防止继续得利
A.按照尊重历史，尊重事实的原则，按照实际出生年月认定
B.按照最早最先原则，以形成时间更早的户籍档案记载为准
C.按照公平公正原则，为避免重复得利，须认定为干部上学、入党、入伍、招工时填大的年龄
A.认定为干部入伍时填大的年龄
B.填写改回的年龄
C.根据形成时间更早的户籍档案材料确定
D.根据形成时间更早的档案材料确定
A.拟任人选所在单位党委对廉洁自律情况没有作出结论性意见的，或者纪检部未反馈意见的，或者纪检部有不同意见的
B.线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的
C.干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的
D.没有按规定向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项
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