题目内容
（请给出正确答案）
下列关于我国审判制度有关内容的表述，不正确的是()。
A．人民法院审理案件一律实行合议制度
B．合议庭的成员，应当是3人以上的单数
C．人民法院审理案件一律公开宣告判决
D．除特殊案件外，人民法院审理案件实行两审终审制度
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“下列关于我国审判制度有关内容的表述，不正确的是（)。A．人民法院审理案件一律实行合议制度B．合议庭”相关的问题
A.直接向甲公司出具拒绝支付证明
B.应通过乙银行向甲公司发出未付款通知书
C.先按委托收款凭证及债务证明标明的金额向甲公司付款，然后向丙企业追索
D.应通知丙企业存足相应款项，如果丙企业在规定的时间内未存足款项的，再向乙 银行出具拒绝支付证明
根据下列材料回答下列各 题。 某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： (1)2012年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。 (2)张某自2012年4月l日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2012年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。 (3)孙某自2011年7月1日起开始在甲公司工作，直到2012年7月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2012年7月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公词的拒绝。 (4)2012年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2012年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。 (5)2012年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公词签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。 要求：根据劳动合同法律制度的规定，分析回答下列小题。 根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是（）。
A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的
B.劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金
C.劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款
D.若给王某造成损害，甲公司应当同时承担赔偿责任
A.甲公司2011年8月1日--2012年6月30日应支付孙某2倍的工资
B.甲公司在2012年8月1日视为已经与孙某订立了无固定期限的劳动合同
C.甲公司在2012年7月1日视为已经与孙某订立了元固定期限的劳动合同
D.甲公司2011年7月1日--2012年6月30日应支付孙某2倍的工资
A.国内信用证为不可撤销信用证
B.受益人可以将国内信用证权利转让给他人
C.国内信用证结算方式只适用于国内企业商品交易的货款结算
D.国内信用证只能用于转账结算，不得支取现金
A.教育费附加征收比率按照地区差别设定
B.对海关进口的产品征收增值税、消费税，但不征收教育费附加
C.出口产品退还增值税、消费税的，同时退还已征收的教育费附加
D.外商投资企业不缴纳教育费附加
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
