题目内容
（请给出正确答案）
A.小王，因长期从事采矿作业而患尘肺病，并被确认部分丧失劳动能力
B.老李，连续工作满10年，并与单位签订无固定期限劳动合同
C.小宋，年度工作考核不合格，目前怀孕3个月
D.老张，连续工作满15年，距离法定退休年龄还有3年
简答题官方参考答案
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更多“根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除”相关的问题
A. 劳动者与用人单位协商一致的
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
对于甲公司拖欠职工工资，公司职工下列做法中，正确的是（）。
A.向人民法院申请支付令
B.向仲裁机构申请制裁用人单位
C.向劳动部门上诉
D.向工会申请社会救济
对于甲公司初步拟定的重整方案，下列说法不正确的有（）。A.甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减人数不受限制
B.甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减人员20人以上的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况
C.甲公司依照企业破产法规定进行重整，所有裁减员工的方案均应经向劳动行政部门批准
D.甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减员工可以不支付经济补偿
用人单位不得解除劳动合同的情形之一是（）。
A.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足3年的
B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足3年的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（）。A.3个月内
B.6个月内
C.9个月内
D.12个月内
A、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C、未及时足额支付劳动报酬的
D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
A.村民委员会向镇人民政府报告
B.镇人民政府审核
C.县民政局核准D。县财政局审批
D.县审计局审计
A.A公益组织因陈某关机无法联系到陈某，于是把陈某的个人信息告诉了8公益组织
B.陈某在为志愿服务对象服务过程中，私自要求服务对象为其提供工作，A公益组织知道后对陈某进行批评教育
C.陈某在对外志愿服务过程中，主动向服务对象夸大A公益组织存在的一些不足和缺点，A公益组织知道后取消了陈某的志愿者资格
D.陈某在志愿服务过程中私自收下志愿服务对象赠送的礼物，A公益组织知道后要求陈某把礼物退还给志愿服务对象
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