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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-04
[判断题]
永远带着答案来找领导是培养员工责任感和解决问题本领的好方法（）
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第2题
对下属进行工作辅导中，哪个不是基层领导应该负责的？（)
A.明确公司选拔和甄别干部的标准，以高度的责任感培养、选拔、推荐干部，干部推荐要不以个人好恶出发，严格按照资格标准要求，做好部门内干部梯队建设。
B. 根据组织发展需要及下属的绩效、能力特点，与下属一起商定其个人发展目标和培训方法、改进措施。
C. 为了激励员工，承诺下一阶段将给他涨工资或有外出培训机会
D. 对下属的改进提高情况进行例行化检查、评估，就改进效果提出建设性的反馈意见，培养下属效果显著
第3题
“忠于所属企业”的正确做法是（）。A．身为员工，坚持公司利益至上的原则，誓死捍卫公司B．只要公司领导
“忠于所属企业”的正确做法是（）。
A．身为员工，坚持公司利益至上的原则，誓死捍卫公司
B．只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司
C．忠于公司领导就是忠于企业
D．坚持集体主义原则处理企业与各种利益关系
第4题
下列不属于以货币形式发放福利的优势的是（）。A.降低了福利管理的复杂程度B.更好地满足员工不同
下列不属于以货币形式发放福利的优势的是（）。
A.降低了福利管理的复杂程度
B.更好地满足员工不同的需求
C.有利于培养员工的责任感和主人翁意识
D.减轻了企业的管理负担，节约了管理成本
第6题
“忠于所属企业”的正确做法是（)。（A)身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益（B)只要公
“忠于所属企业”的正确做法是()。
(A)身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益
(B)只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司
(C)忠于公司领导就是忠于企业
(D)坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾
第7题
“忠于所属企业”的正确做法是（)。A．身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益B．只要公司领
“忠于所属企业”的正确做法是()。
A．身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益
B．只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司
C．忠于公司领导就是忠于企业
D．坚持集体主义原则处理企业与社会的各种矛盾利益
