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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-22

[多选题]

造成团队冲突的原因包括：（）

A.个性差异

B.价值观不同

C.沟通不畅

D.资源有限

参考答案

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ABCD

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第1题

造成团队冲突的原因不包括：（）

A.价值观不同

B.目标一致

C.沟通不畅

D.目标分歧

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第2题

团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（)。A团队类型的不同B相互缺乏沟通C对有限资源

团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括()。

A团队类型的不同

B相互缺乏沟通

C对有限资源的竞争

D目标，计划或任务的不协调

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第3题

冲突形成的原因包括()。

A.个性差异

B.个人与组织文化不一致

C.信息沟通不畅

D.组织分工导致冲突

E.沟通减少，以致完全停止

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第4题

产生抱怨的原因包括（)。

A.职责不清

B.沟通不畅

C.价值观差异

D.个人情绪

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第5题

团队冲突的根源包括：

A.资源待遇，你争我夺。

B.目标冲突，看法不同。

C.职责不清，相互推诿。

D.观点不同，相互博弈。

E.地位斗争，依权搒势。

F.沟通不畅，片面主管。

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第6题

大学生人际冲突发生的原因，大部分是因为沟通不畅。（)

大学生人际冲突发生的原因，大部分是因为沟通不畅。()

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第7题

团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（)。

A、分享信息

B、对有限资源的竞争

C、缺乏沟通或误传消息

D、目标、计划或任务的不协调

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第8题

【多选题】团队产生冲突的原因通常包含（）

A.缺乏沟通

B.分工细致程度

C.管理范围的明确程度

D.个人的价值观

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第9题

渠道冲突产生的原因包括()。

A.角色错位

B.资源稀缺

C.目标差异

D.中间商数量少

E.沟通困难

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第10题

团队之间的目标、观念、时间和资源利用等方面的差异是客观存在的，如果（），或沟通不成功，就会加剧团队之间的隔阂和误解，加深团队之间的对立和矛盾。

A.地位斗争

B.沟通不畅

C.相互依赖性

D.责任模糊

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第11题

印度的锡克教徒和印度教徒经常是“话不投机半句多”，从社会心理学的角度来看，这最有可能是由下列哪种原因造成的()

A.他们之间存在意识形态的差异

B. 他们之间由于宗教信仰不同而导致地位障碍

C. 他们个性有缺陷

D. 结构组织障碍导致沟通不畅

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