甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度,强调员工平等,崇尚创新,在处理多样化的问题时,鼓励员工跨部门合作,在工作中发挥自己的专长和创意,努力打造客户需要的产品。甲公司的企业文化类型属于()。
A.权力导向型
B.角色导向型
C.人员导向型
D.任务导向型
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- · 有1位网友选择 B,占比11.11%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.权力导向型
B.角色导向型
C.人员导向型
D.任务导向型
A.德尔菲法
B.头脑风暴法
C.情景分析法
D.因素分析法
A.德尔菲法
B.情景分析法
C.因素分析法
D.头脑风暴法
A.加强协同作用
B.以企业使命为基础
C.根据文化进行管理
D.重新制定战略
A.加大研发和技术改进投资
B.控制成本
C.提高效率和降低成本
D.市场营销
低,预期收益率的变化越大,投资风险就越高。
一家投资咨询公司为更好地为股民提供咨询信息,在上市公司中分别选择了200种商业类股票和200种高科技类股票,下面的两个直方图,商业类股票和高科技类股票的收益率分布。
在股票市场上,高收益率往往伴随着高风险。但投资于哪类股票,往往与投资者的类型有一定关系。
一家投资咨询公司为更好地为股民提供咨询信息,在上市公司中分别选择了200种商业类股票和200种高科技类股票,下面的两个直方图,商业类股票和高科技类股票的收益率分布。
在股票市场上,高收益率往往伴随着高风险。但投资于哪类股票,往往与投资者的类型有一定关系。
A.加大研发和技术改进投资
B. 控制成本
C. 提高效率和降低成本
D. 市场营销
A.A.2012年11月于杨在易观第五届移动互联网博览会上首先提出了“互联网+”概念
B.B.2013年阿里巴巴投资多个行业,收购多个领域相关公司,意在逐渐形成自己全球化的生态商圈,形成产业互联网化
C.C.2014年10月,首届“世界互联网大会”在浙江乌镇举办。
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