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提问人：网友18***090 发布时间：2022-01-06

[判断题]

党委(党组)主要领导已经明确离任或任期届满前一定期限内，经报上级组织人事部门批准同意，可以动议调整干部。判断对错参考答案：错误

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第1题

有下列情形之一的，不得提出启动干部选拔任用意见：()。

A.主要领导已经明确离任或任期届满前一定期限内的

B.机构改革和行政隶属关系变更前的

C.无空缺职数的

D.其他不宜动议的情形

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第2题

在干部选拔任用工作中，下列哪些情形应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可

进行()。

A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时，确因工作需要提拔、调整干部的;

B、越级提拔干部的;

C、破格提拔干部的;

D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的;

E、超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的;

F、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到三年进行调整的。

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第3题

各单位主要领导、各项目负责人调离或离任，必须对其任期工作进行经济责任审计（）

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第4题

对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部任免事项，不予批准;已经作出的干部任免决定一律无效，由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正，并按照规定对()作出组织处理或者纪律处分。

A.主要领导

B.主要责任人

C.直接责任人

D.主要责任人以及其他直接责任人

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第5题

在机构变动或主要领导同志已经明确即将调动时，不得突击提拔、调整干部。却因工作需要提拔、调整干部的，应当向()报告，经同意后方可研究决定。

A.党委政府

B.上一级党委(党组)

C.上一级组织(人事)部门

D.组织(人事)部门

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第6题

村民委员会成员的任期和离任经济责任审计结果应当在()村民委员会选举之前公布。

A.下两届

B.下一届

C.本届

D.上一届

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第7题

完善党委（党组)书记履行选人用人职责情况离任检查制度，严肃追究选人用人失察失误责任。（)

完善党委(党组)书记履行选人用人职责情况离任检查制度，严肃追究选人用人失察失误责任。()

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第8题

机构编制工作的动议应当由（）决定。

A.党委(党组)领导班子集体讨论

B.党委(党组)领导班子

C.党委(党组)主要领导

D.党委(党组)主管领导

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第9题

对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经()同意。

A.党委(党组)主要领导

B.组织(人事)部门主要领导

C.上级党委(党组)

D.上级组织(人事)部门

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第10题

党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组)主要领导个人推荐，报上

党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委(党组)主要领导个人推荐，报上级组织(人事)部门作为考察对象。()

参考答案：错误

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