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提问人：网友zhangwei2017
发布时间：2022-01-06
[判断题]
建立财会内控约谈制度的目的是及时反馈问题，有效传导压力，落实责任、督促整改。判断对错
参考答案
A.发生重大财会内控案件
B.严重违反财会内控制度、办法和操作流程办理业务。
C.屡次违规，且不及时改正或屡改屡犯
D.其他需要约谈的重大情形。
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第3题
财会内控管理约谈制度规定：上级行根据风险等级、事项的重要程度，对出现哪些情况的下级行进行约谈()。
A.发生重大财会内控案件
B.严重违反财会内控制度、办法和操作流程办理业务
C.屡次违规，且不及时改正或屡改屡犯
D.其他需要约谈的重大情形
第4题
我行财会内控约谈制度中明确规定：上级行根据风险等级、事项的重要程度，对出现下列情况的下级行进行约谈()。
A.发生重大财会内控案件
B.严重违反财会内控制度、办法和操作流程办理业务
C.屡次违规，且不及时改正或屡改屡犯
D.财会人员调离财会岗位
第5题
为进一步提升我行财会内控管理水平，强化制度执行力，有效防范内控风险，落实银监会()的管理要求，总行决定建立财会内控管理约谈制度。
A.加强内控管理
B.遏制违规经营
C.违法犯罪
D.维护金融秩序
第8题
关于寿险公司内控制度的理解，以下不正确的是()
A.内控是寿险公司的一种自律行为
B.建立和完善内控制度是改进公司治理机制的重要保证
C.寿险公司的内控制度应覆盖公司各个业务管理流程和环节.各个业务部门和岗位
D.建立完善的内控制度的目的，就是要使董事长.总经理的命令能够得到有效执行
