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提问人：网友zhangwei2017 发布时间：2022-01-06

[单选题]

国外研究表明，在拥有1000名员工的公司里，管理层次为4个，即总经理、部门的经理、一线的管理人员以及基层的员工。泰兴公司是一个拥有2000余名员工的高科技企业，该企业拥有多达12个管理层次，据此判断泰兴公司的组织结构属于()

A.扁平型组织结构

B.高长型组织结构

C.矩阵制组织结构

D.职能制组织结构

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第1题

国外学者研究表明：具有()的员工，既满足自己的工作需要，同时也实现公司目标。

A.工作效率

B.时间观念

C.自我提升精神

D.高度工作动机

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第2题

一般来说，在拥有1000名员工的公司里，管理层次为4个，明达公司是一个拥有1000余名员工的高科技企业

，该企业拥有多达9个管理层次，据此判断明达公司的组织结构属于（）。A．高长型组织结构B．扁平型组织结构C．创业型组织结构D．事业部制组织结构

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第3题

一个拥有1000名员工的制造业企业在简单（仅向几名主要客户提供少量钢铁制品）但竞争激烈、技术革新、客户需求变化速度快的环境中经营。基于公司所处的环境，公司应当采取哪项结构：

A.有机结构

B.集权结构

C.事业部组织结构

D.矩阵结构

E.机械结构

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第4题

下列哪一项不属于不当的同行关系？()

A.通过与论文研究无重要关联的特殊服务获取署名

B.未经授权运用他人的想法，或对这种使用未给予应有的感谢

C.在资助本人研究的公司中拥有实质性数量的股份而未披露此种经济利益

D.在文献综述中未能表明在该领域的其他人或相关前期工作的贡献

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第5题

国外研究表明，我们在沟通的时候，只有25%左右属于讲话内容的表现，其他的75%靠行、举、止来展现。（)

国外研究表明，我们在沟通的时候，只有25%左右属于讲话内容的表现，其他的75%靠行、举、止来展现。()

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第6题

H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好，然而最近几年。随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。
为了缓解财务困境，降低人工成本，企业高层决定大量辞退员工，以度过难关，这种情况表明（）

H公司是一家纺织品生产企业，在20世纪90年代初期经营状况非常好，然而最近几年。随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。

为了缓解财务困境，降低人工成本，企业高层决定大量辞退员工，以度过难关，这种情况表明（）

A．劳动力需求是一种派生需求

B．劳动需求是一种产品需求

C．这种失业属于季节性失业

D．由此产生的失业属于周期性失业

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第7题

（五) H公司是一家纺织品生产企业，在 20 世纪 90 年代初期经营状况非常好，然而最近几年。随着国

(五)

H公司是一家纺织品生产企业，在 20 世纪 90 年代初期经营状况非常好，然而最近几年。随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制，结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。

98 为了缓解财务困境，降低人工成本，企业高层决定大量辞退员工，以度过难关，这种情况表明()。

A 劳动力需求是一种派生需求

B 劳动需求是一种产品需求

C 这种失业属于季节性失业

D 由此产生的失业属于周期性失业

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第8题

Research evidence suggests that students who are the most successful in school are t

hose with the largest vocabularies.

A)根据调查，学生在那些学校里的最大成功就是拥有最大词汇量。

B)研究证据表明，在学校里谁拥有最大词汇量，谁就是最成功的学生。

C)研究证据表明，在学校里谁是最成功的学生，谁就拥有最大词汇量。

D)研究证据表明，学校里成绩最好的学生是那些拥有最大词汇量的学生。

E)根据调查，那些学校的最大成功就是让学生背诵大量的词汇。

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第9题

实例:合格计划的检验一个雇主拥有1000名员工,其中800名为非高额福利员工,200名为高额福利员工,所

以非高额福利员工的比例为80%。列出的安全线为35%,这意味着,如果在非高额福利员工中,有资格员工所占比例,超过高额福利员工中有资格者比例的35%,那么该检验通过。假定高额福利员工中80%的人(即160人),可以参加自助计划,那么非高额福利员工有资格参加计划的人至少应占28%(即224人)。计算如下:80%×35%=28%,28%×800人=224人这种规定在税法中属于()。

A．成本负担

B．工作条件检验

C．逆向选择

D．非歧视性检验

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第10题

据国外学者研究表明，大多数的死亡婴儿生于社会经济地位较（）的家庭。

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