搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友cccllll1850749 发布时间:2022-01-06
()是指根据岗位的工作要求,确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结
[单选题]

()是指根据岗位的工作要求,确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能,且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。

A.岗位胜任特征

B.胜任智能

C.胜任力素质

D.工作品质

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有4位网友选择 D,占比20%
  • · 有4位网友选择 D,占比20%
  • · 有3位网友选择 A,占比15%
  • · 有2位网友选择 B,占比10%
  • · 有2位网友选择 C,占比10%
  • · 有2位网友选择 A,占比10%
  • · 有2位网友选择 C,占比10%
  • · 有1位网友选择 B,占比5%
匿名网友[122.***.***.116]选择了 A
1天前
匿名网友[115.***.***.150]选择了 A
1天前
匿名网友[6.***.***.82]选择了 C
1天前
匿名网友[114.***.***.19]选择了 D
1天前
匿名网友[185.***.***.240]选择了 D
1天前
匿名网友[185.***.***.246]选择了 D
1天前
匿名网友[68.***.***.86]选择了 A
1天前
匿名网友[185.***.***.161]选择了 B
1天前
匿名网友[244.***.***.250]选择了 D
1天前
匿名网友[200.***.***.6]选择了 C
1天前
匿名网友[152.***.***.70]选择了 A
1天前
匿名网友[88.***.***.111]选择了 B
1天前
匿名网友[22.***.***.248]选择了 D
1天前
匿名网友[189.***.***.242]选择了 A
1天前
匿名网友[246.***.***.77]选择了 D
1天前
匿名网友[184.***.***.62]选择了 B
1天前
匿名网友[224.***.***.155]选择了 D
1天前
匿名网友[142.***.***.245]选择了 C
1天前
匿名网友[254.***.***.123]选择了 C
1天前
匿名网友[149.***.***.83]选择了 D
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“()是指根据岗位的工作要求,确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结”相关的问题
第1题
专业技术组织根据岗位要求以及组织环境,明确能够保证专业技术人员胜任该岗位工作、确保其发挥最大潜能的胜任特征,并以此为标准来对专业技术人员进行挑选。这就要运用胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征,即()。

A.专业技术人员最佳胜任特征

B.专业技术人员胜任特征能力

C.专业技术人员最佳胜任特征能力

D.专业技术人员最佳胜任力

点击查看答案
第2题
根据《民用航空安全检查工作手册》,下列关于民航安检机构ren员管理的表述,正确的是()

A.民航安检机构应当加强对民航安检队伍和ren员的安全意识.规章意识.责任意识、纪律意识的教育,提高民航安检队伍的战斗力、执行力,树立民航安检队伍形;

B.对在职在岗民航安检员.民航安检机构应当定期分析评估其思想动态.职业能力和岗位状态,确保其职业能力和工作状态符合要求

C.民航安检员职业能力无法达到岗位要求或者从事民航安检工作差错率高于考核指标的.民航安检机构应当取消其民航安检工作岗位操作授权

D.民航安检机构应当根据民航安检员相关岗位岗前教育培训大纲要求.对暂停或者取消岗位授权的民航安检员进行培训并考核合格后.方可继续上岗

点击查看答案
第3题
运作程序是指()。A.建立各岗位人员的责任制,使之按要求运作,确保项目质量目标的实现B.处理质量事

运作程序是指()。

A.建立各岗位人员的责任制,使之按要求运作,确保项目质量目标的实现

B.处理质量事务工作的方法

C.处理质量事务工作的每个环节先后次序

D.处理质量事务工作的方法和处理质量事务工作的每个环节先后次序

点击查看答案
第4题
路径程序是指()。A.建立各岗位人员的责任制,使之按要求运作,确保项目质量目标的实现B.处理质量事

路径程序是指()。

A.建立各岗位人员的责任制,使之按要求运作,确保项目质量目标的实现

B.处理质量事务工作的方法

C.处理质量事务工作的每个环节先后次序

D.处理质量事务工作的方法和处理质量事务工作的每个环节先后次序

点击查看答案
第5题
胜任力特征指确保该岗位的人员能够顺利完成岗位工作的个人特征结构,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能,能显著区别绩效()者和绩效()者。
胜任力特征指确保该岗位的人员能够顺利完成岗位工作的个人特征结构,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能,能显著区别绩效()者和绩效()者。

点击查看答案
第6题
()是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位,具体是指专门从事行政或服务性工作岗位。

A.决策岗位

B.管理岗位

C.专业岗位

D.执行岗位

点击查看答案
第7题
根据中石化《关于全面落实简化应急预案和现场处置方案卡片化工作的通知》要求,现场编制的应急处置卡,应确保应急状态下岗位人员清楚()。

A.什么事;

B.做什么;

C.谁来做;

D.怎么做。

点击查看答案
第8题
()是指根据岗位职责、岗位任职资格所要求岗位员工达到的知识、技能、能力要求,对照岗位员工所存在的不足和差异,找出培训需求。

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.岗位工作要因分析法

点击查看答案
第9题
各级预算管理企业做好预算的()工作,要从横向和纵向落实到 下属企业、总部各部门、各岗位,同时还要根据指标的期间进行分解, 确保企业内部各单元在经营活动中全面执行预算

A.层层分解

B.层层分工

C.层层落实

D.层层执行

点击查看答案
第10题
根据中国石化《关于全面落实简化应急预案和现场处置方案卡片化工作的通知》要求,现场编制的应急处置卡,应确保应急状态下岗位人员必须清楚的要求是()

A.什么事

B.做什么

C.谁来做

D.都不做

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP