在小组的后期成熟阶段,社会工作者的工作重点在于协助组员解决问题。概而言之,包括()。
A.协助组员分析问题产生的原因
B.维持小组的良好互动
C.协助组员从小组中获得新的认知
D.协助组员把认知转变为行动
E.为组员即将面临的离别情绪做准备
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A.协助组员分析问题产生的原因
B.维持小组的良好互动
C.协助组员从小组中获得新的认知
D.协助组员把认知转变为行动
E.为组员即将面临的离别情绪做准备
A.工作开始阶段,社会工作者扮演的是领导者的角色
B.中期转折阶段,社会工作者扮演的是协助者和引导者的角色
C.中期转换阶段,社会工作者在小组的权力与地位由边缘位置向中心位置转移
D.后期成熟阶段,社会工作者扮演的是能力促进者的角色
E.后期成熟阶段,组员与社会工作者的地位逐渐接近
A.小组的凝聚力增强
B.小组关系结构趋于稳定
C.对小组具有较强的认同感
D.对小组充满了信心和希望
E.对社会工作者的依赖性增强
A.能力的促进者
B.引导和支持者
C.资源提供者
D.组织协调者
A.工作准备阶段
B.工作开始阶段
C.中期转折阶段
D.后期成熟阶段
A.小组的凝聚力增强
B.小组关系结构趋于稳定
C.对小组具有较强的认同感
D.对小组充满了信心和希望
E.对社会工作者的依赖性增强
A.小组工作准备阶段
B.小组工作开始阶段
C.小组工作中期转折阶段
D.小组后期成熟阶段
A.资源发掘者
B.资源链接者
C.信息、资源的提供者和链接者
D.资源发掘者和能力促进者
A.准备
B.开始
C.中期转折
D.后期成熟
A.准备
B.开始
C.中期转折
D.后期成熟
“制定小组规范,塑造信任的小组气氛”,是小组哪一阶段的社会工作者的工作任务()。
A.小组工作准备阶段
B.小组工作开始阶段
C.小组工作中期转折阶段
D.小组后期成熟阶段
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