题目内容
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提问人:网友18***192
发布时间:2022-01-06
[主观题]
1955年工资改革,降低普通工、勤杂工工资待遇。确定了普通工、勤杂工偏低的工资标准。同时,对县
营企业制定新的工资制度,其特点是起点低、等级多、差级小。()
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1955年工资改革对当时现行工资标准低的,先执行1956年工资标准,到1957年再执行较高工资标准。()
A.工厂单要的工人都偏年轻,普工就相当于勤杂工,什么都要做
B.底薪一般都比较低,要倒班和加班才能拿到较多薪水,能否接收倒班,夜班
C.如果遇到工厂效益一般,没有太多加班,就可能造成收入很低
D.需要懂很多技术
你认为该公司在管理上不需要改进的是()。
A. 要根据实际情况来进行工作分析和评价,并制定工作说明书。
B. 把操作工、服务工和勤杂工的岗位职责进一步明确
c. 要求员工必须无条件地服从领导
D. 该公司要注意培育和发挥团队精神
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