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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[多选题]

我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须山保安人员审查同意

B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头

C.李某因工负伤,治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

D.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定,为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某3个月工资,声称三个月后连本带息补发

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匿名网友[151.***.***.153]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单”相关的问题
第1题
当具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无需双方协商达成一致,以下关于单方解除的错误
说法是()。

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除

B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前一个星期以书面形式通知劳动者本人方可解除合同

C.用人单位濒临破产进行法定整顿确需裁员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取职工意见,并经劳动行政部门报告后方可裁员

D.因工负伤并被确认丧失劳动能力的,用人单位不得进行经济性裁员

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第2题
周某入职光谷公司管理岗,任工程部经理,后来公司因工作架构调整空要将同某调整到技术组任技术员,仍为管理岗,工作待遇不变。周某拒绝到岗,光谷公司根据规章制窗给予其6次警告依然未解决问题。还解除其劳动台同。双方发生争议。关于本案,下列说法正确的是()。

A.用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位

B.调整工作岗位是用人单位的用工自主权,无须劳动者同意

C.关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担

D.光谷公司调整周某工作岗位,未改变待遇和岗位级别的约定是合法的

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第3题
劳动关系解除的方式有哪些()

A.协商

B.企业单方解除

C.劳动者单方解除

D.到期终止

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第4题
法律规定“用人单位单方解除劳动合同,工会具有事先知情权”,下列哪些说法符合设立工会知情权的目的?()

A.避免用人单位违法解除劳动合同

B. 保护劳动者合法利益

C. 维护劳资关系的和谐稳定

D. 限制用人单位人事自主权

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第5题
根据我国《劳动法》的规定,劳动合同的解除包括()。

A.用人单位单方解除

B.协商解除

C.劳动者单方解除

D.劳动争议仲裁解除

E.合同主管部门解除

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第6题
按《劳动合同法》的规定,劳动者单方提出解除劳动合同分为提前通知解除、即时通知解除、无须通知
立即解除三种情况。()

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第7题
《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()

A.工会

B.劳动者

C.劳动行政部门

D.劳动人事争议仲裁委员会

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第8题
按法律规定或合同约定享有解除权的,其行使解除权将合同解除的行为是()A.法定解除B.约定解除C.单

按法律规定或合同约定享有解除权的,其行使解除权将合同解除的行为是()

A.法定解除

B.约定解除

C.单方解除

D.协议解除

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第9题
根据劳动合同法的规定:()必须依法进行,必须满足法律规定的条件。A.协商解除劳动合同B.单方解

根据劳动合同法的规定:()必须依法进行,必须满足法律规定的条件。

A.协商解除劳动合同

B.单方解除劳动合同

C.过错性解除劳动合同

D.履约期满后终止劳动合同

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第10题
即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,()征得用人单位的同意。

A.应当

B.法院裁定是否

C.自己决定是否

D.无须

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