题目内容
（请给出正确答案）
A.效果评估
B.效果评价
C.培训评估
D.岗位评估
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网友提供的答案
更多“HSE培训应按照需求分析、计划制定、组织实施、（）等流程实施。企业应当识别分析各岗位的HSE培训需求，编制基层岗位HSE培训矩阵，建立员工上岗安全履职能力标准，开展员工安全环保履职能力评估。（1”相关的问题
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，()负责组织制定其下属员工的个人培训计划。
A.最高领导
B.直线领导
C.部门领导
A.组织技术部门编制施工组织设计及HSE重大技术方案，明确HSE技术要点。
B.组织制定本单位HSE“四新技术”推广应用计划，并督促、检查、评估计划实施情况
C.签发本单位年度HSE费用投入计划
D.签发本单位年度HSE教育培训计划
A.明确领导和员工开展各项业务活动应具备的HSE知识、技能和经验，并纳入岗位说明书
B.识别个人HSE培训需求，制定实施培训计划，提供培训资源，确保领导和员工获得必要的培训
C.为所有领导和员工提供HSE入职引导和岗前培训，不合格不上岗
D.建立针对员工能力和绩效提升的辅导机制，包括师徒制、工作任务指导、团队学习等
A.HSE培训计划是项目HSE计划的一部分
B.项目HSE培训计划是国际部HSE计划的一部分
C.项目HSE培训计划是由项目第一负责人负责制定的
D.项目HSE培训计划是由HSE部门制定的
（）环节负责课程设计和教学设计。
A.培训需求分析
B.培训计划制定
C.培训活动组织实施
D.培训效果评估
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