受到、限期调离、解除劳动合同、辞退、除名的责任人,吉林省辖内农村信用社不得再行录用()
A.警告
B.开除处分
C.记过
D.记大过
- · 有3位网友选择 A,占比37.5%
- · 有3位网友选择 C,占比37.5%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
A.警告
B.开除处分
C.记过
D.记大过
对受到开除处分的人员,用人单位应当解除其劳动合同,()内不得重新录用。
A、五年;
B、一年;
C、三年;
D永不。
A.给予通报批评或警告处分,并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资
B. 给予警告至降级处分,或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名,并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资
C. 给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名,并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资
D. 给予诫勉谈话,或并处500-3000元罚款
A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除
C.警告、记过、记大过、调离、撤职、开除
D.警告、记过、记大过、停职、撤职、开除
A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除
C.警告、记过、记大过、调离、撤职、开除
D.警告、记过、记大过、停职、撤职、开除
A.记过、留用察看
B.记大过、开除(解除劳动合同)
C.警告、撤职
D.降级、开除(解除劳动合同)
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!