随着志愿者参与机构服务类型与方式的多样化,社会工作服务机构应更好地规范志愿者的责任和权利。从志愿者管理的"工作发展与设计"角度出发,机构应完成的工作是()
A.制订志愿者服务动机评估方案
B.编写志愿者服务岗位说明书
C.规范志愿服务档案建设
D.完善志愿者表彰办法
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A.制订志愿者服务动机评估方案
B.编写志愿者服务岗位说明书
C.规范志愿服务档案建设
D.完善志愿者表彰办法
A.机构期望不断提升机构的效率和效益
B.社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果
C.更好地激励志愿者的服务意愿
D.志愿者在奉献时间、知识和技能时,更重视对社会的奉献
E.志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化
A.告诉志愿者参与方式
B.说明机构的性质、服务类型
C.说明志愿者需要奉献的时间
D.必须有一个引人注目的主题和要求
E.对于要求特别技能的工作,不能由志愿者承担
A.必须有一个引人注目的主题、要求
B.要说明你的机构及其服务值得志愿者奉献时间投入和参与
C.要以简短和直接的方式传达给志愿者,让志愿者了解组织需要他们参与服务
D.与志愿者签立约定
E.让志愿者了解在服务中能获得成长和满足其需求
A.告诉志愿者参与方式
B.说明机构的性质、服务类型
C.说明志愿者需要奉献的时间
D.必须有一个引人注目的主题和要求
E.对于要求特别技能的工作,可通过发放传单来招募
A.志愿者是机构的正式员工
B. 志愿者有很高的自主性和自发性
C. 志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务
D. 志愿者是根据机构正式岗位的要求参与服务、
E. 志愿者希望受到尊重、支持和肯定
A.必须有一个引人注目的主题、要求
B.要说明你的机构及其服务值得志愿者奉献时间投入和参与
C.要以简短和直接的方式传达给志愿者
D.让志愿者了解组织需要他们参与服务
E.让志愿者了解在服务中能获得成长和满足其需求
A.志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化
B.志愿者在奉献时间、知识和技能时,更重视自我的收获
C.社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果
D.志愿服务机构的专业管理有利于更好地激励志愿者的服务意愿
A.评估志愿者参与服务的动机
B.分析志愿者服务给机构带来的利益
C.了解老人对志愿者的接纳程度
D.收集志愿者的学历背景信息
E.识别机构使用志愿者风险因素
A.志愿者的工作业绩是否高效
B.志愿者在机构的服务时间是否恰当
C.反省机构的志愿者管理是否合理
D.志愿者的使用是否有利于服务对象
E.志愿者参与社会服务是否投入
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