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更多“我是个销售，就是个基层员工，又不是领导，平常讲解过程中也没有出具过任何书面内容，所以我可以随便承诺，公司不会受到影响（）”相关的问题
“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其间的珍木。”不属于新经理对员工表现的是()。
A.考评激励
B．情感激励
C．业绩激励
D．关怀激励
“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其间的珍木。”这句话不属于新经理对员工的()。
A.考评激励
B．情感激励
C．业绩激励
D．关怀激励
“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其问的珍木。”不属于新经理对员工表现的是()。
A.考评激励
B．情感激励
C.业绩激励
D．关怀激励
A.管理就是创新
B.管理是协调人际关系
C.管理是有效运用和配置资源
D.管理是计划、组织、领导和控制
以下哪项的推理与上文相同？()
A．好的学生每天都不开夜车，如果刘勇每天都不开夜车，那么他就是个好学生
B．如果一个企业在淡季的时候还能够保持良好的销售势头，那么在旺季时就会有一个丰收。我们公司今年淡季不淡，所以旺季会更旺
C．当好的领导离开自己的工作岗位后，他手下的员工能够于得像他平时一样好，所以如果一个总经理调走后公司变成了一盘散沙，那么这个总经理便不是一个好的领导
D．移动电话的话费一般比普通电话要贵，如果移动电话和普通电话都在身边时，我们选择了普通电话，那么就是节约的做法
【二)阅读下面材料，回答l29—132题。
某公司人才很多，但未能充分发挥作用，公司效益不高，大家都不满意。董事会新派来一位经理，据说非常能干。新经理到任后，认真阅看员工业务档案，逐一与员工长谈，甚至不辞辛苦地走访员工家庭，走访客户。可是，日子一天天过去，新经理却未见作为。‘‘他哪里是个能人，比以前经理的效率更差。”员工们私下里开始议论。
三个月过去了，新经理拿出了组织与人事变革的系统方案，按职能相符的原则竞争上岗，员工各就各位，人才各展所长。新经理判断之准，下手之快，简直像换了一个人。年终公司效益大为提高。年底聚餐时，经理酒后致辞说，大家对我到任三个月无所作为感到不解，现在听我讲个故事，各位就明白了。我有个朋友，买了一套有宽敞院落的房子，他刚搬进去，就对院子全面清理，杂树杂草一律拔除，改种自己新买的花卉。某日，原先的房主回访，进门大吃一惊地
问：“那棵名贵的牡丹哪里去了？”主人才发现，他居然把牡丹当做杂树除掉了。后来他又换了一处房子，虽然院子更是杂乱，他却按兵不动。结果冬天以为是杂树的植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天却是锦簇；半年都没有动静的小树，秋天居然满树红叶。直到深秋，他才认清哪些是无用的植物而大力铲除，并使所有珍贵的草木得以保存。说到这里，经理举起杯
说：“让我敬在座的每一位!如果公司是个花园，你们就是其间的珍木，珍木不可能一年到头开花结果，只有经过长期的观察才能辨认得出啊。”
129．新经理在上任三个月后拿出了组织与人事变革的系统方案，下列无法最确切、最全面表明的是()。
A．管理就是创新
B．管理是协调人际关系
C·管理是有效运用和配置资源
D．管理是计划、组织、领导和控制
A.好的学生每天都不开夜车，如果刘勇每天都不开夜车．那么他就是个好学生
B.如果一个企业在淡季的时候还能够保持良好的销售势头，那么在旺季时就会有一个丰收。我们公司今年淡季不淡，所以旺季会更旺
C.当好的领导离开自己的工作岗位后，他手下的员工能够干得像他平时一样好，所以如果一个总经理调走后公司变成了一盘散沙，那么这个总经理便不是一个好的领导
D.移动电话的话费一般比普通电话要贵，如果移动电话和普通电话都在身边时，我们选择了普通电话．那么就是节约的做法
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