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提问人:网友lvcha_spp 发布时间:2022-01-06
[单选题]

政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台,吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底,吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日,深圳市正式实行政府雇员制,此前,上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间,“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者,还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众,都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为,政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”;相反的意见认为,政府雇员制并不适合国情,应该缓行。在我国,实行政府雇员制目前应定位于引入()

A.政府管理和服务工作急需的高端人才

B. 政府管理和服务工作的基层人员

C. 工勤人员

D. 政府高层领导人员

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更多“政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台,吉林成为”相关的问题
第1题
阅读下面的材料,回答以下问题: 政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着《吉林省人民政府阅读下面的材料,回答以下问题: 政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台,吉林成为国内首个“吃‘螃蟹”的地区。2003年底,吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日,深圳市正式实行政府雇员制,此前,上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间,“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者,还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众,都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为,政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”;相反的意见认为,政府雇员制并不适合国情,应该缓行。 政府雇员制的用人模式为()

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

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第2题
阅读下面的材料,回答以下问题: 政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着《吉林省人民政府

阅读下面的材料,回答以下问题:

政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台,吉林成为国内首个“吃‘螃蟹”的地区。2003年底,吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日,深圳市正式实行政府雇员制,此前,上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间,“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者,还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众,都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为,政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”;相反的意见认为,政府雇员制并不适合国情,应该缓行。

政府雇员制的用人模式为()。

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

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第3题
政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时,随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台,吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底,吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日,深圳市正式实行政府雇员制,此前,上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间,“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者,还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众,都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为,政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”;相反的意见认为,政府雇员制并不适合国情,应该缓行。政府雇员的工资采用()

A.职务工资制

B. 职级工资制

C. 结构工资制

D. 协议工资制

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第4题
从2002年起,我国事业单位开始大力推行人员()。

A.雇员制

B.聘用制

C.任命制

D.合同制

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第5题
中国采用班级组织形式, 最早的雏形始于1862年清政府开办的___ 。20世纪后,班级授课制在全国广
泛推行。

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第6题
近年来。中国地方政府在干部-公务员制度方面进行了一系列有意义的改革和探索,主要举措有()A、政

近年来。中国地方政府在干部-公务员制度方面进行了一系列有意义的改革和探索,主要举措有()

A、政府雇员制

B、公推公选

C、票决制

D、末位淘汰制

E、问责制

F、引咎辞职制

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第7题
中国与西方国家公务员制度的最大不同在于()

A.谈判工资制

B.职位分类制

C.是否强调政治中立

D.政府雇员制

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第8题
南京加快服务型政府建设步伐 (一)内容梗概 2003年2月14日,南京市政府颁布的《南京市

南京加快服务型政府建设步伐 (一)内容梗概 2003年2月14日,南京市政府颁布的《南京市政府关于推进服务型政府建设的实施意见》提出了“一年构建框架,三年初步完成,五年形成规范”的行政管理体制改革总体安排。由此说明自2002年以来,南京市政府推行政务公开、从严治政、依法行政、简政放权、向服务要效率、靠服务优化发展软环境的政务改革取得了明显成效。其中最引人关注的改进举措有以下九个方面: 1.南京市政府网站开通了“市长信箱” 应市长罗志军的要求,南京市政府网站开通了“市长信箱”,使市民天天都能与市长论道。市长信箱里的电子邮件与日俱增。据统计,仅2002年1月到10月中旬,就收到群众来信7 976封,其中发给罗志军市长的就有4 972封,办结率超过80%。在“市长信箱”的带动下,南京市已有30多个政府组织部门开设了“局长信箱”。 2.建立“群众来访接待日”制度 “群众来访接待日”制度是联系群众、接近群众、改进政风的措施之一。南京市规定,市领导每月一次,区县领导及政府部门领导每周三在窗口值班或定期接待群众来访。为保证工作,所有接待日的接待地点、时间和联系电话均向社会公布,并建立了领导批示件办理和督办制度。2002年1月至8月,群众向市委、市政府主要领导反映问题1 078件,绝大部分都明确了办理单位,特别是外商投诉件,基本做到件件都有较好的处理结果。2002年,人民群众对机关作风的满意率和基本满意率达到98%以上,比上年提高了10个百分点。 3.规范南京市国家行政机关及其公务员的公共服务行为 2003年9月,为规范南京市国家行政机关及其公务员的公共服务行为,切实改进工作作风,加快服务型政府建设,南京市政府颁布实施《南京市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范试行规定》,规定了南京市各级国家行政机关及其公务员在公共服务中应鼓励的行为、应履行的行为和不得作为的行为以及违反规定应受到的内部处理和责任追究。 4.着手构建“小政府、大社会”的“有限政府” 南京市政府政务改革的一个突出特点是改变政府过去包打天下的状态,简政放权,把政府办成符合“小政府、大社会”构想的“有限政府”。2002年以来,南京市已经两次清理削减行政审批事项967项,其中市级行政审批事项减少了2/3。企业工资政府审批制度,是多年来政府对经济进行宏观调控的重要手段,在审批制度改革中,南京市在全省率先明令取消了企业工资审批制度,把发放工资的自主权交还给企业。 5.在全市街道和乡镇广泛推行“政务超市” 2002年以来,南京市在全市街道和乡镇广泛推行“政务超市”、“行政服务中心”等多种便民服务方式,将原有50多个服务类别梳理成5~7个大类,集中提供政务服务;在区县和开发区推行“一站式服务”、“联合办公”和“套餐式服务”;在市级政府部门推行“统一窗口”服务。建邺区政府提出创建“最佳投资创业服务区”的目标,建成的区行政服务中心、行政审批会办中心、投诉中心、招商中心、会议中心集中在一座楼中。其中行政审批会办中心首批已进驻了21个具有对外审批和服务职能的部门,可承办84个行政审批、许可、核准、登记服务项目。 6.进一步改善南京投资环境 2003年9月30日,南京市政府公布了《南京市政府关于进一步改善南京投资环境的若干意见》,为激活民间资本,吸引外资、外地资本来本市投资发展,就进一步改善南京投资环境提出了以下措施:第一,进一步放宽市场准人条件;第二,进一步深化行政审批制改革,简化审批程序,取消社会投资项目审批,减少前置审批;第三,进一步鼓励T业项目投资,落实工业项目优惠政策;第四,进一步完善综合配套服务体系,提高服务效率。作为改善南京市投资环境的重要内容,南京市打出了“建信用南京城,做诚信南京人”的口号,努力形成诚信政府、诚信企业、诚信个人和诚信中介组织四个诚信主体。2002年7月,南京市多家政府部门联合建成了企业信用制度平台,全市10万余家企业的荣誉记录、不良记录、基本情况、质量认证情况等几大类共176万余条信息,全部一览无余。目前,广东某企业欲在南京投资,并找到一家合作伙伴。当他们派人到市工商局咨询时,市工商局马上打开企业信用“红黑榜”,调阅这家企业的情况。这家广东企业大吃一惊,合作对象原来上了“黑名单”。广东老板对南京市为企业提供的信用服务大加赞扬:“这样的服务,才能吸引我们投资。” 7.大力兴办公益事业和扶植弱势群体 2002年1月至9月,南京市用于城市基础设施建设的资金已达132亿元,创历史新高。9月底竣工的中山东路至汉中门段、水西门大街等改造工程,改善了城市环境,进一步凸显了南京历史文化名城的底蕴。在社会保障体系建设中,南京市加强公共财政建设,在做好“四个确保”工作的基础上,提高城市低保标准,扩大覆盖面;把就业再就业工作列为各级政府的重要任务,推动工作转变,拓展就业空间;进一步加强困难人群的住房、医疗等基本保障。 8.建立全市范围的“规划公示”制度 “规划公示”制度是南京市建立政府决策公示制、预告制和通报制的一项重要内容。2002年3月,新街口乐富来广场和大行宫路口竖起两个大型灯箱,展示南京老城改造重点工程“中山东路一汉中门规划设计方案”,征求市民意见。不到半个月,就收到市民建议400余条,许多好的建议在修订规划时被专家采纳。之后的几个月,又相继有鼓楼一北极阁风貌区改造规划、南京历史文化名城保护规划、民国公馆区历史风貌保护规划、夫子庙风景区改造规划与公众见面。“规划公示”引起了市民关注,也得到了好评。市民主人翁意识不断增强,老城改造得到了市民广泛的支持,上半年顺利拆迁80万平方米。 9.成立南京市行政效能投诉中心 2002年6月成立的南京市行政效能投诉中心,仅两个月时间就接受各类投诉咨询415次,其中80多个投诉意见集中反映了一些行政执法部门巧立名目乱收费、违规干预企业和市场,以及办事拖拉、相互推诿的“衙门作风”。随后,私营个体经济投诉中心、民营科技企业投诉中心及外商投诉中心相继建立。4个投诉中心的建立表明了市政府实行新政务、建设服务型政府、从严治政、依法行政、规范行政行为的决心。 资料来源:腾讯网教育频道,2006—10一26。

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第9题
“重塑政府运动”的基本内容是()以及推行绩效管理。

A.精简政府机构

B.裁减政府雇员

C.放松管制

D.引入竞争机制

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第10题
实施政府雇员制的意义()。

A.在政府管理中引入了新理念

B.有助于完善行政组织

C.有助于提高决策质量

D.有助于完善公务员制度

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