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以下系列事项类似年金问题()。
A、A.使用年限法折旧
B、B.发放养老金
C、C.零存整取
D、D.按揭贷款
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A、A.使用年限法折旧
B、B.发放养老金
C、C.零存整取
D、D.按揭贷款
B.递延年金现值的大小与递延期有关,递延期越长,现值越小
C.递延年金终值计算方法与普通年金类似
D.递延年金是指隔若干期以后才开始发生的系列等额收付款项
E.递延年金第一期没有收支额
材料一:
“在中国,每一个单位组织都在不同程度上形成了一个功能多元化的综合体,国家通过单位向个人提供各种各样的社会服务,分配各种各样的社会资源,满足个人最基本的社会经济需求。单位在提供这种全方位社会服务的过程中,同时给予了单位成员在单位内外行动的身份、权利和地位。这也意味着,它必须全方位地依赖单位才能满足自己的基本需要,实现自己的行为目标,进而也取得在社会上行动的身份、地位和资格。”
材料二:
“当国家直接占有社会资源时,为了实现对资源的占有和调动,国家用一系列级别体系来规定一个单位组织可以占有和利用的资源,类似于在一个科层组织的内部一样。在这种情况下,单位组织都被纳入统一的国家行政系列之中。单位组织根据它们在国家权力体系中的地位,据有或支配不等的资源。因此,在单位制度下,单位组织被赋予不同的行政级别,并以此为基础享有国家授予的支配社会资源的权力。”
材料三:
“改革开放以来……一些单位逐步地从国家和上级单位的控制之下游离出来,形成‘没有上级的单位’,比较典型的是一些私营企业、中外合资公司以及一些股份制企业集团;一些个人及单位成员也逐步地从对单位组织的强烈依赖中解脱出来,产生一些‘没有单位的个人’,这主要反映在个体劳动者或从事第二职业、停薪留职、另谋出路的现象大量涌现。”
问题:
A、20.64万元
B、55.57万元
C、28.28万元
D、204.08万元
A、甲与乙的风险一样大
B、甲比乙的风险小
C、甲比乙的风险大
D、无法比较甲、乙方案的风险大小
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