农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？

A．对农民工有利，不利于用人单位

B．是促使劳动力资源合理配置的唯一有效形式

C．是发展社会主义市场经济的内在要求

D．是实现社会安定的根本性措施

A.任何时候，用人单位都必须与农民工签订书面劳动合同

B.“劳动报酬”应作为劳动合同的必备条款之

C.农民工的职业病伤害应该得到赔偿

D.不得非法限制农民工的人身权利

A.劳动局

B.上级主管部门

C.政府部门

D.用人单位

为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法

A.与劳动者签订劳动合同

B.对被招用的农民工进行岗位培训

C.为农民工安排安全卫生的宿舍

D.接收农民工子女在当地入学

为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法

A.与劳动者签订劳动合同

B.对被招用的农民工进行岗位培训

C.为农民工安排安全卫生的宿舍

D.接收农民工子女在当地入学

A.500

B.500—1000

C.1000—2000

D.5000

A.责令建筑施工企业限期改正

B.对逾期不改的企业，按照未签订劳动合同的人数，对用人单位处以每人500元罚款

C.对用人单位处以1000元以上10000元以下的罚款;

D.以不良行为记入市建委行业信用系统。

A.劳动合同

B.劳务合同

C.承包合同

D.集体合同

A.再就业政策

B.农村劳动力流动就业政策(P27)

C.大学生就业政策

D.社会保障政策