下列选项中关于和目、固话、魔百和、IPTV/OTT酬金标准说法正确的是()
A.酬金上限20元
B.酬金上限80元
C.上限为最低消费100%
D.酬金上限100元
- · 有5位网友选择 B,占比55.56%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
- · 有1位网友选择 C,占比11.11%
A.酬金上限20元
B.酬金上限80元
C.上限为最低消费100%
D.酬金上限100元
A.分期酬金上限为套餐月费的100%
B.分期酬金上限为套餐月费的200%
C.分期酬金上限为套餐月费的300%
D.分期酬金上限为套餐月费的400%
A.核酬对象为销售4G+终端
B.酬金标准为上限100元
C.核酬条件是必须转换为4G客户;未登网.流量小于30M,均不核算首返和分返
D.分返递延为首返不超50%.至少3次分返,递延周期至少6个月
A.主叫上限每分钟0.5元,被叫上限每分钟0.4元
B.主叫上限每分钟0.6元,被叫上限每分钟0.4元
C.主叫上限每分钟0.6元,被叫上限每分钟0.2元
D.主叫上限每分钟0.4元,被叫上限每分钟0.2元
A.酬金制更体现了市场经济的要求,更加透明化
B.一般较高档的物业适合选择酬金制的计费方式
C.酬金制实质是实报实销制
D.实行酬金制省去了对物业服务企业进行账目监督和审计等问题,简便易行
E.酬金制执行起来较为简单,利于小型的物业服务企业采用
A.酬金制的最大特点是无论管理好坏,经营盈亏均与业主无关
B.酬金制实质是实报实销制
C.一般较高档的物业适合选择酬金制的计费方式
D.酬金制利于小型的物业服务企业采用
E.酬金制更体现了市场经济的要求,更加透明化
关于成本加浮动酬金说法错误的是()。
A.此方式是事先商定工程成本和酬金的预期水平
B.如果工程完工后,实际成本恰好等于预期水平,工程造价就是成本加酬金
C.如果实际成本低于预期水平,则增加酬金
D.如果实际成本低于预期水平,则减少酬金
下列选项中不属于成本加酬金合同价形式的是()。
A.成本加固定百分比酬金确定的合同价
B.成本加固定金额确定的合同价
C.成本加奖罚确定的合同价
D.成本加固定最大酬金确定的合同价
A.成本+成本百分比(CPF or CPPC)酬金核算是事先规定好的成本百分比
B.成本+固定酬金(CPFF)酬金是固定的,除非项目范围发生变化 固定酬金不随实际成本变化而改变
C.成本+鼓励酬金(CPIF)奖励时基于完成合同中的某个绩效目标设定的
D.成本+固定酬金(CPFF)酬金是固定的,除非项目范围发生变化 固定酬金随实际成本变化而改变
A.成本加酬金合同签订时,合同实际成本往往不能确定;
B. 成本加酬金合同,承包商不承担任何价格变化的风险
C. 采用成本加酬金合同,承包商利润有保证,在控制成本方便积极性较高
D. 成本加酬金合同,合同的不确定性较大;
E. 采用施工总承包模式,业主和承办单位之间的合同常采用成本加酬金合同
A.保单第一年,上限是保费的10%
B.保单第四年,上限是保费的4%
C.保单第六年,上限是保费的2%
D.保单第九年,上限是保费的0%
关于成本加酬金合同的说法,正确的是()。
A.采用该计价方式对业务的投资控制不利
B.成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程
C.成本加酬金合同不宜用于项目管理合同
D.对承包商来说,成本加酬金合同比固定总价合同的风险高
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