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提问人:网友肖文娟 发布时间:2022-05-22
[判断题]

员工尽职尽责是员工体现诚信守则的重要途径。工作中勇于负责、严于自律、坚持原则、忠于职守、热情服务、讲究效率,以高度的责任感对待岗位职责,维护医院权益。()

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第1题
诚实守信与办事公正合法的职业道德主要体现有误的是()。

A、工作中勇于负责、坚持原则、讲究效率,以高度的责任感对待本职工作,维护公司利益

B、全体员工应该讲求诚信,诚信做事、诚信待人、诚信待己

C、可以在商业活动中发布虚假、片面信息误导合作伙伴和客户以提高业绩

D、员工应培养并树立诚信价值观和工作态度,以诚信为基本的职业行为准则

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第2题
尽职尽责是体现诚信守则的重要途径。化工生产工作中,一切以数据说话,用事实和数据分析判断工作的规律。
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第3题
尽职尽责是体现诚信守则的重要途径。化工生产工作中,一切以数据说话,用事实和数据分析判断工作的规律。此题为判断题(对,错)。
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第4题
海事职业道德的基本内容和行为准则是()。

A.围绕中心,热情服务

B. 忠于职守,尽职尽责

C. 秉公执法,坚持原则

D. 清正廉洁,一尘不染

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第5题
恪尽职守,履行岗位职责的具体要求是()。 A忠于职守,爱岗敬业B服从领导,服务人民C敢于负责,勇

恪尽职守,履行岗位职责的具体要求是()。

A忠于职守,爱岗敬业

B服从领导,服务人民

C敢于负责,勇于负责

D埋头工作,真抓实干

E讲究效率,务实高效

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第6题
下列选项中不属于《员工守则》的具体内容的是()A.遵纪守法,明礼诚信,争做文明员工B.团结协作,勤奋

下列选项中不属于《员工守则》的具体内容的是()

A.遵纪守法,明礼诚信,争做文明员工

B.团结协作,勤奋学习,勇于开拓创新

C.弘扬宗旨,信守承诺,深化优质服务

D.勤俭节约,精细管理,提高效率效益

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第7题
通过员工的绩效考评,管理者可以及时发现工作中的问题,减少或避免工作中的误差,提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。()

A.绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段

B.绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径

C.绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据

D.绩效考评是企业经营的依据

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第8题
长安价值观不包括()A 员工为本B 勇于奉献C 诚信敬业D 持续改善

长安价值观不包括()

A 员工为本

B 勇于奉献

C 诚信敬业

D 持续改善

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第9题
下列关于安全管理人员的职业道德要求说法不正确的是____。

A.安全管理人员应有较高的思想觉悟和政策水平

B.较强的内外事务沟通和社会公关能力

C.忠于职守、勇于负责、处事果断、办事认真

D.坚持原则、廉洁奉公、具有高度的事业心和责任感

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第10题
插花员的职业守则包括()

A.爱岗敬业

B. 忠于职守

C. 遵纪守法

D. 注重信誉

E. 努力学习F . 热情服务

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第11题
以下哪些是提升领导力的重要途径?

A.勇于表达

B.积极行动

C.比较鉴别,验证真伪

D.坚持原则

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