对任何已经发生的或即将发生的员工利益冲突事项,员工应如实、全面的通过BIP向其上两级主管领导和所属人力资源第一负责人进行申报()
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- · 有4位网友选择 错,占比44.44%
A.紧急事件已经发生或即将发生
B.以保卫国家利益、恢复社会秩序、维护公共利益为限
C.在“合法”与“合理”的范围内无法消除紧急状态
D.事后应当由有权机关对紧急权力行使的有效性做出判断
A.乙方同意决不为自己或他人的利益,以任何形式唆使或利诱甲方员工离职或违背职务
B.乙方对已发生的贿赂行为若能主动报告并实施纠正措施,可以减轻或豁免处罚
C.乙方不同意并不接受甲方对其在合作期间廉洁合作、合规经营执行情况进行监督
D.乙方在接受甲方调查和审计时,不得隐瞒事实真相,不得提供虚假材料,调查后,不得推翻已经认可的调查事实
A.人员:这一状况是否可能或已经严重损害了UR顾客、员工、合作伙伴的健康、安全或利益
B.商品或服务:这一状况是否表明UR的常规营运操作程序存在风险这一状况是否会影响UR的日常运营
C.合规:这一状况是否符合法律法规的要求是否可能导致行政处罚戒甚至触犯刑法
D.影响范围:这是否是连锁反应亊件或可能影响一个区域乃至全国范围的事故
A.紧急事件已经发生或即将发生
B.紧急权力的行使以保卫国家安全、社会公共利益为限,并应将负面损害控制在最小的范围内
C.在合法和合理的范围内,无法消除紧急状态
D.事后应由有权机关对紧急权力行使的有效性作出判断
A.利益冲突管理只适用于领导干部,跟基层员工无关
B.利益冲突行为不包括员工经营与本企业相同或相似的业务
C.员工可以自行代表公司与自己亲属开办的企业发生交易,为亲属谋取商业利益
D.以上全部
A.在工作中个人利益和企业利益发生冲突时,将这些利益上的冲突可以不向上一级报告自行解决这些冲突
B.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益
C.禁止利用职权或利用涉及公司经营、财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人、其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益
D.禁止从事或指使他人从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动
A.因设施设备、外部环境因素、自然灾害以及客流等原因,预计将要发生突发事件,事件即将临近,事态可能会扩大
B.因设施设备、外部环境因素、自然灾害以及客流等原因,预计将要发生Ⅳ级突发事件,事件即将临近,事态可能会扩大
C.因设施设备、外部环境因素、自然灾害以及客流等原因,预计将要发生Ⅲ级突发事件,事件已经临近,事态有扩大的趋势
D.接到上级行政部门或集团公司对运营可能造成影响的蓝色预警信息时
A.对相应隔离区进行清场和检查
B.对相应出港旅客及其手提行李再次进行安全检查
C.如旅客已进入航空器,对该航空器客舱进行安保搜查
D.立即将旅客清理出隔离区
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