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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-02

[判断题]

直辖组（不含主管本人）当月实现有效增员+（）

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第1题

当月10号（含）前直辖组实现月度增员，直辖组月度增员不含主管本人增员。日常考评加5分（）

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第2题

组层级主管本人当月实现有效增员，总控履职考评可加多少分（）

A.0分

B.5分

C.15分

D.30分

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第3题

当月直辖组津贴基数中当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC*3%（）

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第4题

计算直辖组津贴，当月直辖组星级人力（不含主管本人）的FYC可以计提两次（）

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第5题

组经理直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC×3%（）

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第6题

主管辅导津贴中直辖组属员（不含准收展员）当月FYC达3M时，辅导津贴每人奖励（）元

A.100

B.200

C.300

D.400

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第7题

创A计划主管入围条件：1、主管当季度考核达标；2、直辖组有效新增≥2人，其中主管本人直增≥1人（）

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第8题

组经理本人当月有效增员可加30分（）

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第9题

主管日常考评细则中，组层级主管当月达成”有效增员”可获得（）分

A.35

B.30

C.40

D.45

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第10题

本人当月无增员，但最近3个月实现有效增员，加10分（）

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第11题

处层级直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力FYC（不含本人）×3%（）

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