题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友zhanglietx
发布时间:2022-01-06
[主观题]
不同的理论假设对于人力资源管理实践具有不同的含义:Y(X)理论要求为了实现有效的管理,实现企业的目标,应当采取严格的人力资源管理措施,进行严格的监督和控制。X(Y)理论则要求管理实践要满足人们的成就感、自尊感和自我实现感等需求。
A.错误
B.正确
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A.错误
B.正确
A.①②③④
B. ①③
C. ②④
D. ②③④⑤
根据摩根等人的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理相比,()。
A.国内人力资源管理具有更复杂的功能
B.国际人力资源管理涉及更多公平问题
C.国际人力资源管理不涉及员工的个人生活
D.国内人力资源管理的对象更丰富
人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
A.组织管理
B.信息管理
C.投资管理
D.目标管理
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