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提问人:网友154336271
发布时间:2022-10-19
[判断题]
考核周期:特指中期权益激励中的考核时间段。一个考核周期为4个月:1-4月,5-8月,9-12月()
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A.考核的周期的制定,要依据企业的情况
B.考核周期应该严格统一,不能随意更改
C.长期的目标让老板来做,用于对总经理的激励
D.作为一般的管理者来说,只需要做好对部署的激励,更常用的也就是直接的短线的激励
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