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客户经理层级的收入由基本收入、续期绩效类收入、客户经营类收入、组织发展类收入和其他收入五大部分组成()
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- · 有2位网友选择 对,占比22.22%
A. 借款申请人(含配偶、共同借款申请人)为我行特别关注客户信息系统“禁入”类客户
B. B.借款申请人为我行禁止建立合作关系的合作机构所推荐
C. C.已查知借款申请人提供了虚假身份证件、虚假用途证明、虚假收入证明、虚假财产权属证明等虚假资料
D. D.借款申请人在我行客户风险等级、贷款申请评分不符合相关条件
收入中必须优先满足的支出是义务性支出,以下不属于义务性支出的是()。
A.平常生活中的任意性支出
B.日常生活基本开销
C.已有负债的本利摊还
D.已有保险的续期保费支出
收入中必须优先满足的支出是义务性支出,下列支出中不属于义务性支出的是()。A.购买国债的支出
A.已有负债的本利偿还支出
B.已有保险的续期保费支出
C.日常生活基本开销
义务性支出也称强制性支出,是收入中必须优先满足的支出,下列不属于义务性支出的是()。
A.日常生活基本开销
B.已有负渍的本利偿还支出
C.购买奢侈品的支出
D.已有保险的续期保费支出
A.年薪收入=基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D.年薪收入=基本工资+绩效工资
义务性支出也称强制性支出,是收入中必须优先满足的支出,下列不属于义务性支出的 是()。
A.日常生活基本开销
B.已有负债的本利偿还支出
C.购买奢侈品的支出
D.已有保险的续期保费支出
A.商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
B.基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%
C.绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定
D.中长期激励的锁定期长短不多于3年
E.商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年
F.主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%,有条件的争取达到60%G.在延期支付时段中必须前轻后重的原则
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