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更多“绩效评价方法与绩效管理方法概念大同小异。判断对错”相关的问题
绩效管理制度设计中的内容包括()。
A绩效评价指标与标准
B绩效评价周期
C绩效管理方法
D绩效评价对象
绩效管理的四个环节依次是()
A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO90001了”
D.“是符合性评价的方法”
根据GB／T19580《卓越绩效评价准则》，以下有关“卓越绩效”正确描述的是（）。
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO9001了”
D.“是符合性评价的方法”
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